Лунда: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам оборудования

близость к дому, коллектив и атмосфера в нем. Неплохой офис. нет профессионального и карьерного роста. Низкий уровень заработной платы.

Хороший работодатель, отличное руководство и отличные условия труда. Коммуникация между менеджерами

Заработная плата «в белую», честная компания, все по честному и по закону. Многозадачность, порой нет времени на обед, но это не минус, просто нужно что-то написать

Продвинутые автоматизированные рабочие процессы минимизируют ошибки и халатность отделов (склад, доставка, информация о наличии и цене), от которых зависит работа менеджер по продажам.
Много полезного и интересного обучения от партнеров.
Хорошее обучение в самой компании.
Приятная атмосфера взаимопомощи в коллективе.
Никаких холодных звонков.
Возможность работать с небольшим опытом.
Очень неплохие подарки на все праздники
Рабочие конкурсы с ценными призами. Я лично выиграл конкурс на Лучшую идею по развитию бизнеса. Приз - 300тыс.руб. Я пришел в самом начале сезона (август-декабрь) с нулевыми знаниями в сфере отопления, водоснабжения и канализации. Пока вникал, разбирался в продукте, изучал ассортимент, сезон закончился. Средняя зарплата в сезон была 50тыс.руб. Январь-июль для новичка пустые голодные месяцы. Средняя зп может быть даже ниже 50тыс.руб.
Вывод: без опыта в данной сфере, надо приходить в начале года, чтобы спокойно подготовиться к сезону.
И конечно необходимы курсы по работе с входящими звонками. Тогда среднюю зп в несезон можно увеличить на 10-15 т.р. но небольшое