Отзывы сотрудников о компании ЛОКСИТАН РУС

Близость к дому, принципы компании, возможность роста и обучение Сообщение между отделами, в особенности маркетинг и интернет-магазин

Классная продукция, подробно рассказывается про составы, есть возможности роста, происходит индексация, есть корпоративная скидка Работа на ногах, все коробки после поставки чтобы не мешались закидываются на верхние полки, они бывают весомые

Пришла из сферы продажи одежды, всему обучили за неделю. В целом, всё хорошо, радует , что заплатили за то, что я обучалась. Скидка на продукцию для сотрудников 50% и есть ДМС. У нас в магазине дружный коллектив, тут вопросов нет)) Всё устраивает, гибкий график тоже, менеджеры идут на встречу по графику Место для отдыха, но в целом, если в смене не один, присесть можно

Удобство выбора графика, отличный коллектив, простая система отчётности. Удобство зала,склада и накопителей , а также безопасность при работе на складе

Конкурсы для сотрудников и широкий вариант мест работы (много локаций) Отношение к сотрудникам, общение руководителя с сотрудниками

Свобода выбора графика работы, близость к дому, обучение, конкурсы , подарки, ассортимент Уровень дохода сотрудника вне праздника, даже при перевыполнение планов не дает тебе хорошую зарплату, так как выход оплаты за день очень маленький, чтобы получить хорошую зп тебе придется брать много доп смен

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хороший коллектив и менеджер, помощь от коллег карьерный рост, даже при рекомендации твоего менеджера, хороших показателях и высшего образования.

Отличная атмосфера в компании, лояльность к сотрудникам и различные виды мотивации, конкурсы, занятия спортом, плюс отличные условия труда На протяжении многих лет улучшать нечего, все и так отлично

Соблюдение правил и норм, соблюдение договора, возможности роста. Полная официально сть зп Наверное как в любой компании проблема с планами, но в целом вполне выполнимые цели,столовые для сотрудников есть не в каждом тц единственный минус

Отличный коллектив .
Многозадачность .
Интересные задачи по работе .
Подарки от компании .
ДМС.
Грамотные руководители . Повысить заработную плату.

Близость к дому .
Многозадачность.
Отличный коллектив.
Интересные задачи по работе.
Подарки от компании.
ДМС
Грамотные руководители. Повысить заработанную плату .

Отношение руководства ко всем подразделениям сотрудников, рост в компании и возможность изменить направление, дополнительная мотивация в виде страховки, бесплатных занятий разными видами спорта, своевременная индексация зп, условия труда, работа с качественным продуктом и надежными брендами Уделить больше внимания качеству работы онлайн сервиса для покупателей и взаимодействия сотрудников онлайн сегмента с розничными магазинами

Успешная и стабильная компания, которая предоставляет возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Стабильные выплаты з/п, премии по результату работы, ДМС, гибридный график работы, корпоративные скидки на продукцию, подарки от компании на ДР и праздники, развитая система обучения, корпоративные мероприятия, бесплатные занятия спортом: плавание, йога, волейбол. Продолжать эффективно мотивировать сотрудников на достижение целей и задач

Честность с первых дней, что все не очень. Но также и большую поддержку в трудные часы. Отношение в коллективе, отзывчивость и понимание со стороны сотрудников.

Выбор графика , условия труда, помощь в развитии качеств , хороший вариант для студентов Ничего , все супер . Возможно только процент с продаж и все , а так все шикарно

Условия труда лучше чем в других компаниях в целом,подарки,скидка сотрудника Поднять зарплату работникам розницы,ибо продажи падают и получается работа в пустую,все таки продают и делают компании выручку продавцы а не офисники 🐣

Развитая корпоративная культура, реальное соблюдение ценностей компании, открытое общение, возможность роста, премирование, справедливая заработная плата. Сложная работа на ногах, возможность присесть в зале. Я работала давно, возможно, что-то в этом плане поменялось.

Стабильная компания, которая предоставляет возможности для карьерного роста и профессионального развития.
ДМС, премии, гибридный график работы, корпоративные мероприятия и спорт: плавание, йога, волейбол. Разовые премии сотрудникам за многолетнюю работу в компании

Работа с косметикой и парфюмерией (не резкий парфюм), коллектив, график работы, доступность к дому Все отлично, конкурентная заработная плата(в принципе как и везде) зависит от продаж.

Совсем недавно работаю в компании, но сразу смогла оценить внимательное и заботливое отношение к сотрудникам как со стороны коллег, так и со стороны руководства. Компания создаёт все условия для комфортной работы и отдыха. Пока сложно об этом судить, так как я работаю совсем недавно.

1) Сама косметика
2) Руководство
3) Белая з.п
4) Подарки и скидки сотрудникам
5) ДМС
6) Бесплатные корпоративные занятия спортом (разные виды спорта)
7) Работа рядом с домом
8) Компенсация за питание
9) Корпоративы
10) Стабильные выплаты вне зависимости от обстоятельств
11) Психологическая/юридическая бесплатная поддержка специалистов
12) Удобная платформа обучения
13) Стабильная индексация 1) Систему повышения в должности. Она сложная, и не оправдывает такое количество стараний и обучения.
2) Коммуникацию розницы с офисными отделами .
3) Очное обучение.
4) Увеличить лимит скидки для сотрудников

Выбор рабочего графика,компромисс, уважение к сотрудникам, все условия для комфортной работы Заработная плата удовлетворяла меня только в высокий сезон. Вне высокого сезона зарплата недостаточно хорошая,какую хотелось бы иметь

1.ДМС после полугода работы, достаточно много удобно расположенных клиник
2. Всегда вовремя выплачивается зп, бонусы полностью зависят от тебя и они "без потолка"
3. Возможность карьерного роста до менеджера, администратора
4. Гибкий график работы, к вам всегда прислушаются и постараются подобрать удобный для вас
5. Скидка 50% в магазины Локситан, Элемис, Эрбориан
6. Ежемесячный конкурс на лучшего продавца с сертификатом в случае победы, интересный способ мотивации сотрудников
7. Обширная база знаний
8. Для студентов работы лучше не придумать 1. Уровень зп и процент от бонусов - не во всех салонах есть возможность выроботки полной часовой нормы, плюс в салонах требуется высокий уровень клиентоориентированности и знаний по каждому продукту, но уровень оплаты требованиям не соответствует
2. Требование быть на онлайн-тренингах, которые не оплачиваются, даже если идут от 3-4 часов, где зачастую нет никакой новой информации, которой нет на курсе в приложении
3. Помимо основных задач продавца-кассира вы также иногда будете заменой менеджера, и вообще в ваши задачи будет входить довольно много обязанностей, в том числе и работа с документацией, отчётами
4. Сайт и приложение работают ужасно, от чего клиенты часто будут высказывать недовольства именно вам
5. Лично мне непонятны недовольства, связанные с конверсией, ведь это не то, что работники могут контролировать на 100%
6. Никаких праздников, корпоративов не будет, данные мероприятия лишь для менеджеров и работников оффиса
7. Работа на ногах - пожалуй, одна из основных причин, по которой работники уольняются. Невозможно простоять 8-11 часов полностью на ногах, это, как минимум,вредно для здоровья, не говоря о том, как это тяжело физически (особенно для новых работников)
8. Ваша жизнь на работе будет полностью зависеть от отношения менеджера к вам - в какие дни вы будете стоять, сколько часов на месяц вам дадут и тд и от атмосферы внутри коллектива - знаю салоны, где девочки просто бессовестно воровали друг у друга клиентов и были готовы драться за них
9. Некрасивая рабочая форма - фартук аля официант, бариста или уборщица, плюс знания, требующиеся в данной компании заслуживают названия должности выше, чем просто продавец-кассир

своевременная выплата заработной платы, отличный коллектив, хорошие проценты от продаж. условия отдыха в подсобном помещении,поведение почасовой ставки

Гибкий график, ДМС, официальное трудоустройство, своевременные выплаты зарплаты, бесплатное обучение, скидка 50% Повышение заработной платы, повышение лимита скидки сотрудникам 50%, порой не хватает на покупки

Всё в рамках законодательства, хороший продукт, отношение к сотрудникам лояльное. Уровень заработной платы можно было бы поднять, не хватает развитой корпоративной культуры

Интересная философия бренда. Классный продукт. Эстетичный вид салонов. Зарплаты как были мизерными, так и остались. В мое время руководство было ужасное. Сейчас не могу ничего сказать.

Марка потрясающая. Вкусная, красивая, продавать легко. Салоны очень приятные, уютные, атмосферные. Много бредовых доп. обязанностей, считаем конверсии, консультации, заполняем какую-то чушь в 1с. Работа на ногах...

ДМС, гибкий график, сертификаты на др, скидка сотрудникам, компенсация питания, возможность подработки в других салонах
хорошо, много ништяков) зп (хорошо бы немного повысить), переименовать сотрудников в «бьюти-экспертов», «продавец-кассир» для салона звучит не совсем престижно, обеспечить места для отдыха на смене, тк находиться на ногах целый день и часик посидеть - 🤷🏽‍♀️
особенно актуально для сотрудников с особенностями по здоровью

Белая зарплата, все выплачивается вовремя, после 6 месяцев работы доступно ДМС , в сезон можно хорошо заработать. Скидка 50% на продукцию. Подарки в виде сертификатов на продукцию 3 раза в год: день рождения, Новый год и 23 февраля/8 марта Ненормированный график работы, производственную необходимость решаешь ты, а не высшее руководство. На отпуск нужно буквально молиться, чтоб он состоялся как вы хотите, а то вдруг кто-то уйдет на больничный или уволиться, тебя никуда не отпустят. С мая по сентябрь будешь работать очень много, а получать ничего. Заработать можно только с ноября по март. Постоянные тренинги и курсы, которые обязательно нужно проходить в нерабочее время, естественно не оплачиваемые. Постоянно дергают по kpi, придумывая совершенно не рабочие акции при этом, которые не привлекают клиентов. Локситан это прекрасное место для подработки, но полноценно работать там не позволяет ни зп, ни моральное и физическое состояние, которые очень скоро, к сожалению будет на нуле там

ДМС с стоматологией
Карьерный рост, если есть желание идти дальше - компания помогает с развитием, но из розницы в офис уйти довольно сложно
Купоны и подарки на ДР
Понятное и грамотно выстроенное обучение Улучшить условия труда для розницы (работа весь день на ногах)
Повысить бы ЗП (ср. уровень на рынке труда, не соответствует треб. обязанностям)
Увеличить лимит скидки для сотрудника ( 9000 на 2 месяца - не хватает)