Отзывы о работе на должности Менеджер активных продаж в компании Почта Банк — Москва

Карьерный рост,комфортный офис,з/п вовремя на рыночной уровне Отношение к сотрудникам

Белый доход, зп своевременно Всё так же сыро, как и в Лето

График был удобный- разъездного характера. Возле дома место работы подбирают Коммуникация между сотрудниками

Своевременная зп , премии за результат, 13 зарплата , возможность повышения квалификации+ увеличения оклада до 20% Обучение, тренинги внутри компании , приглашать тренеров со стороны

Хороший полис ДМС, включена стоматология. Можно получать премии ежемесячно, если прикладывать усилия. Зарплат всегда приходит вовремя, без задержек. Настроить коммуникация между сотрудниками, руководителями и отделами.
Решить вопросы с техникой и техническими специалистами, которые к сожалению отвечают на запрос очень долго. За время работы Менеджером активных продаж несколько раз ломалась техника, трижды приходилось менять ноутбук и каждый раз я ждала новый ноутбук неделями!
Изменить систему мотивации сотрудников для эффективной работы.

Свобода слова, нет работы по 100% четким шаблонам, возможность проявить своё я. Обучение и постоянная помощь в развитии. Сплоченность команды. Во фронте улучшить условия рабочего места( оснащение). Техническая составляющая хромает в отличие от Сбербанка. В остальном работа как работа., с людьми.

Система повышения окладов при успешном выполнении планов и прохождения полугодового тестирования на профпригодность. Коммуникация между сотрудниками и руководством. Качество сервиса обслуживания клиентов не дотягивает до общепринятого по банковской сфере. Противоречие собственных стратегий развития: Доступный банк для каждого, но при этом попытка перехода в полный онлайн формат, обязательным наличием мобильного/смартфона у клиента для подтверждения многих операций. Размещение на территории отделений почты РФ, часто без нормально подготовленного стандарта внедрения сотрудников в структуру. Часто можно встретить проблемы именно с сотрудниками почты, в чьем здании вы работаете. Так же часто встречается ситуация когда новых сотрудников размещают на точку без других действующих сотрудников ПочтаБанка.

Человечность,красивые офисы,возможность удаленной работы,зарплата по тем временам была хорошая Руководство как и во всех банках очень жесткое,я как человек самодисциплированный понимала что и как,на меня давили и мне это не нравилось,мотивации ноль

Отношение к бизнесу ..
Построение задач как краткосрочных так и на перспективу в будующем .. ОС сотрудникам
Устраивать Больше ТИМБИЛДИНГОВ для улучшения коммуникаций между руководителями и их подчинёнными

График, рабочее место, отличное руководство, хорошая система мотивации Улучшить можно только окладную часть

Руководящий состав в период моей работы был прекрасный, очень понимающий и поддерживающий, мотивирующий на работу и дальнейший рост. Непосредственный руководитель всегда поддерживал и способствовал развитию, также благодаря ему я перешла из работы с физ.лицами в работу с юр.лицами. уровень дохода на фронт линии оставляет желать лучшего, но тот, кто хочет зарабатывать, всегда заработает. также можно было бы улучшить процессы обучения.

Коллектив. Рабочая обстановка благоприятная.В целом рекомендую данного работодателя В целом оптимальное место для работы

Банковская деятельность. Работа с клиентами. Потенциальный профессиональный и карьерный рост. Систему мотивации. Коллектив.

Возможность роста, коллектив , руководство . Было комфортно работать. Условия рабочего места, некоторые отделения почты в ужасном состоянии

Хорошая мотивация
Классный коллектив
Возможности карьерного роста Любой компании есть куда расти, а Почта банк очень динамично развивался!

Близость к дому, возможность развития, удобный график Расширение клиентских центров, большая коммуникация между сотрудниками

Лучшее обучение из всех что встречал
Отличный коллектив и руководство Условия труда в почтовых отделениях

Возможность роста, командообразующие мероприятия, тренинги, развитие сотрудников Открыть больше направлений, чтобы каждый занимался своим делом.
Меньше многозадачности