Постоянное обучение в сфере лаб диагностики, выплаты оклада своевременно, предоставление ноутбука, интернет связи
Что можно улучшить?
Постоянная текучка сотрудников, как линейного, так и руководящего состава. Абсолютно нет ценности в сотрудниках. Некомпетентность руководителей. Отсутствие обучения, на первых этапах, и помощи от руководителя, в решении текущих задач и проблем. Несвоевременная выплата бонусной части.
Понимающее начальство, очень классные коллеги. График плавающий, что для меня идеально. Зарплата белая, выдают её каждый месяц до 10 числа, на моей памяти ещё задержек не было
Что можно улучшить?
как по мне, необходимо расширять штат как минимум в нашем отделении