Газпромнефть - Энергосервис: отзывы о работе на должности
Дежурный электромонтер

Место положение рабочего места - удобно добираться. Зарплата по Московским меркам хоть и невелика, но вовремя.
Частичная компенсация затрат на питание в столовой. Спец.одежда, инструмент и все что нужно для работы - выдается, даже с избытком, с этим проблем нет. Работа интересная. Политика организации направлена на мотивацию сотрудников, как для проф. роста ( повышение разряда по профессии), так и карьерного роста ( переход из категории линейного персонала в ИТР). Проводятся спортивные мероприятия, конкурсы проф. мастерства с денежными призами. Конкретно на участке РЭС повышение разряда/ продвижение по карьерной лестницы во многом зависит от личных симпатий/антипатий твоего непосредственного руководителя к тебе. То есть как я упоминал выше, политика компании тебя мотивирует, ты стараешься работать и развиваться, у тебя высшее образование, серьезный опыт работы, но твое продвижение по карьерной лестницы зависит от того порекомендует тебя непосредственный руководитель ( мастер) на другую должность или нет. И это будет зависит не от того, какой ты работник, а от того, как ты сумел выстроить дружеские отношения с ним. Ну не у всех получается выстроить дружеские отношения с мастером, особенно если он без всяких конкурсных отборов среди всех желающих, залез на должность, на которую претендовал и ты.
Вобщем, что можно улучшить:
1. Размещать окрытые вакансии компании на информационных стендах, устраивать конкурсные отборы среди всех желающиющих, кто пожелает на них откликнуться.
2. Повышение ЗП.
3. Частичная компенсация аренды жилья для иногородних

Зарплата хорошая, условия труда хорошие, коллектив, руководство адекватное. Организация труда, более эффективное использование квалификации сотрудников.