Отзывы о работе в OLDOS — Москва

Я работаю в компании уже 3,5 лет
В компании много возможностей, интересная корпоративная жизнь.
Лояльное руководство, наставничество на первых порах.
Понятная и предсказуемая зарплата всегда во время. Возможность карьерного роста.
Условия для отдыха в магазине.

Работаю в компании уже 7 месяцев, затянуло так , что мой рабочий день пролетает быстрее, чем комета Галлея. И я вообще не заметила как быстро пролетело это время.
Руководитель отдела мерчандайзинга профессионал своего дела - требовательный, но справедливый, чуткий и проницательный. АБСОЛЮТНО ВСЕГДА скоординирует и подскажет, поможет найти пути решения и попросту заряжает на интеллектуальную стимуляцию, отчего трудовые будни становятся интереснее и красочнее. Без вкусовщины, честная и открытая коммуникация. Нравится/не нравится здесь только через аргументы и факты.
Физическая выносливость, терпение и умение рационально мыслить - три кита на которых держится работа мерчендайзера в Oldos. Добавилось обучение каждую неделю , считаю это большим плюсом: обучение - это как раз то, что не даст погрязнуть в рутине, которой в Oldos предостаточно.
Иногда, конечно, от авральных объемов работы хочется залезть на верхнюю полку на складе и спрятаться между мягких курточек до конца смены. Но все это многообразие красок в торговом зале берет свое, поглощая твое сознание, наталкивая на творческий процесс. И ты начинаешь творить, как некий художник, который в порыве вдохновения размашисто наносит масло на холст.
Свои минусы, конечно, здесь тоже есть, как и в любой компании. Эдаким перфекционистам адаптироваться здесь будет сложно.
Из базы :
Чистая питьевая вода (делаю акцент, потому что в современной рознице ДАЛЕКО НЕ ВСЕ ритейлеры считают нужным снабжать сотрудников кулерами с водой), подарочки, ДМС, куча еще каких-то всяких плюшек, которые здесь существуют , но о которых у меня слишком мало информации, униформа, зп вовремя, коллектив на 70% состоит из мудрых реализовавшихся женщин без лишних загонов и карьеристских крючков - это еще один повод приходить на работу с удовольствием. В 8 из 10 случаев тебя по-человечески поддержат, поймут, выслушают, покормят и приголубят как родного ребенка. Иногда и наоборот - все на взводе и ты на взводе и все бегают, суетятся , тревожатся , ворчат , но все все равно работают. Есть синергия. Есть баланс. Здесь все и всё уникально, нужно действительно быть чутким и не привередливым, чтобы стать частью этой большой семьи. Иногда летом в магазинах перестают фурычить кондиционеры, и…вуаля…ты весь мокрый уже спустя час работы. А на улице 35 по цельсию. Иногда кислорода так сильно не хватало, что мозг просто отказывался нормально функционировать. Это пока было самое ужасное, честно сказать.
Еще можно улучшить момент с регламентами и их внедрением. Но быть может, это и нормально, что их здесь не так уж и много. Все слишком быстро меняется сейчас

Дружный коллектив; белая и своевременная выплата з/п; хорошая организация рабочего места (светлый, уютный офис). Проведение для сотрудников обучающих и развивающих доп.курсов,для улучшения работоспособности. Территориальное расположение офиса ( не удобный проезд и поиски в его нахождении), лично для меня была проблема дорога на работу.

Близость к дому , хорошие условия , своевременная оплата, обучение по новым коллекциям Все отлично , побольше летнего ассортимента

Коллектив очень хороший, к вам относятся хорошо будь вы стажёр или кто то другой, научат и покажут если вы не умеете Зону отдыха, да там есть кухня, но там не отдохнуть. Часто там забито людьми во время обеда, но часто хочется отдохнуть во время работы, отвлечься от самого процесса и людей что-бы с новой силой войти в темп работы.
Так же хотела бы добавить про постановку задач. Всё идёт устно или через переписку в Скайп, не все задачи фиксируются письменно, что может привести к недопониманиям. Было бы хорошо добавить какую либо программу где все задачи, будь то крупные или мелкие, фиксировались бы. Так работать проще и понимаешь объем работы в целом, что позволит здраво оценить сколько времени потребуется и что конкретно надо выполнить

Работаю в компании не так давно, пока всё нравится. Перспективы, финансовая устойчивость компании, правильное позиционирование на рынке, возможность самореализации, хороший коллектив До работы мне от дома далеко. И вообще, удалённость офисов друг от друга - это проблема

Возможность повышать знания, предоставляется обучение за счет компании, корпоративы, нормальное отношение. Гибридный график работы. Все работают подолгу. Нет ДМС, далеко от метро, около офиса нет нормальных магазинов или кафе, только парки

Четко прописанная мотивация, понятные обязанности, гибкий график работы, можно удаленно работать, всё по ТК, все возможности чтобы хорошо зарабатывать Иногда бывал полный аврал, времени ни на что не хватало. Количество сотрудников надо увеличивать

Уважение к сотрудникам, хорошая зарплата, качественная продукция. Сотрудники могут купить качественную одежду со скидкой. Хороший коллектив и достойная оплата Есть несколько товарищей, от воспоминания о которых берет оторопь

Близость к дому, интересные задачи, возможность развития, удобный график (гибридный), белая з.п. Надёжная компания, я всем довольна ) Наличие добровольного медицинского страхования!

Возможность работать с клиентами и выполнять творческие задачи Коммуникации между сотруднтками

Возможность развития. Устойчивый бизнес. Огромные перспективы. Четкие цели. Красивые девушки работают)) Офис далеко от метро, отсутствие внутрикорпоративных коммуникаций

Компания состоит из нескольких блоков. Производство - это лучшее что есть в компании. Хороший качественный продукт. Также хочу отметить теоретический потенциал развития компании. Зарплата белая, платят вовремя. Офис в жилом доме практически прямо на МКАД. Комната для приема пищи без окон. Компьютеры старые. 1С также старого формата . О кубах никто не слышал. Не рекомендую эту компанию для топ менеджеров в блок коммерция( продажи, маркетинг) . Руководитель старой формации. Компания по организации и руководству очень похожа на компании нулевых годов. Не развиты системы коммуникаций, нет четкого планирования . KPI заточен на то, чтобы не доплатить сотрудникам.

Лояльное руководство, отличный коллектив в отделе оптовых продаж, своевременные выплаты по ЗП. Рекомендую) если вопрос почему ушла если все хорошо? Я их просто переросла) Премирование сотрудников за исполнение вне должностных обязанностей))) достаточно часто практикуется, придётся напоминать руководству о своих достижениях) возможно как и везде )))

Работал больше года. Понравился сам товар, качество, и спрос несмотря на конкуренцию. Начальство адекватное, много хороших специалистов, дают возможность работать. Строгие требования. Планы продаж часто нереальные, проблемы с планированием и поставками необходимых моделей. Плохое прогнозирование обстановки на рынке.