Отзывы сотрудников о компании Комус
Кладовщик-комплектовщик
Отзыв сотрудника
Руководство лояльное, готовое помочь.
Много соц программ для сотрудников, их семей. Хорошая программа лояльности
Продавец-кассир ТЦ торгового зала
Отзыв сотрудника
Устанавливая личные связи с сотрудниками и поощряя старших сотрудников по всей организации делать то же самое, вы можете создать организацию, которая больше ориентируется на своих сотрудников. Это может повысить уровень производительности труда как за счет повышения морального духа в организации, так и за счет подбора заданий в соответствии с сильными сторонами сотрудников, выполняющих их.
Торговый представитель
Менеджер по рекламе и маркетингу
Оператор сопровождения заказов
Менеджер по продажам
Рекомендую
Хорошая компания, доход развлечения,карьерный рост
Белая зп
Отзыв сотрудника
Менеджер интернет продвижения
Руководитель направления развития продаж
Отзыв сотрудника
Менеджер по развитию ключевых партнеров
Специалист по контролю качества
Ведущий телемаркетолог
Телемаркетолог
Руководитель товарного рынка
Менеджер конкурсных продаж
Комплектовщик
Сборщик
Отзыв сотрудника
Все согласно ТК. ЗП вовремя, пятидневка и т.д.
Генеральный директор
Отзыв сотрудника
Аналитик
Большая текучесть кадров
Приходят в основном очень молодые и неопытные сотрудники, как только немного наьерутся опыта убегают.
Специалист по сопровождению клиентов
Коммерческая служба просто плачет в сторонке…Нету никакой уверенности, что они выполнят обещания поставить товар в указанные сроки: постоянные переносы/срывы дат поставок, что очень плохо влияет в целом на отдел продаж. Приходится придумывать ухищрения, чтобы поторопить коммерческую службу выполнять свою работу не то, чтобы на отлично, а просто согласно нормативу.
Не знаю как у других отделов, но лично в моем очень слабая система наставничества: повезло, если переводится сотрудник, ранее работавший в Комусе, он знает азы внутренней «кухни» и ему легко будет понять свои обязанности, а вот, что касается сотрудников, которых берут с улицы…без слез не взглянешь. Человек попросту болтается без дела, из-за элементарного незнания компьютерных программ даже не знает какие вопросы задавать, задает какую-то чепуху, чем только раздражает ранее пришедших коллег. В наставники стажерам ставят да, более опытных сотрудников, доплачивают, но этой «учебы» предельно мало для полного погружения в «комусячью» рутину, нужно организовать учебны центр, где полноценно будут обучать их.
Экспедитор
Отзыв сотрудника
Территориальный руководитель продаж г. Новосибирск
Аналитик
Очень высокий уровень разработчиков в среде ABAP.
Бюрократия, приходится самостоятельно выбивать информацию о бизнес процессах прежде чем выработать новое решение. Длительность ожидания по запросам процессов, бизнес-технологи часто не компетентны и готовьтесь переделывать работу. Руководство (новое) недовольно твоей работой и как правило не даёт направление для решения задач, либо вообще игнорирует тебя и делай на своё усмотрение то не знамо что. Регламентов по взаимодействию между подразделениями нет и руководство их не формулирует - основное время работы уходит на 'посидеть' в телеграмме/скайпе и выудить какую либо нужную инфу.
Если пришёл консультантом SAP - готовься выполнять работу и за бизнес-технолога и тестировщиков. Сделал ошибку даже не значительную - будут гнобить и попрекать. ЗНИ оформляются в 1 предложение без подробного описания и без диаграмм.
Двойная работа в учётных системах транспорта, крайне неудобно.
Во многом всё зависит от Вашего руководителя в какой департамент/отдел вы идёте работать.
Продавец-кассир
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Комус
Рекомендуют ли сотрудники компанию Комус для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию Комус для трудоустройства, на основании 705 оценок.
Какая оплата труда в компании Комус?
Сотрудники компании Комус оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 705 оценок.
Как сотрудники Комус оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Комус оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 705 оценок.
Как сотрудники Комус оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Комус оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 705 оценок.
Разветвленная сеть филиалов позволяет нам оперативно и качественно работать с заказчиками в 59 городах России. Также действует представительство «Комуса» в Китае. Четыре современных технологичных Контакт-Центра поддерживают коммуникации с заказчиками. Наш Интернет-магазин www.komus.ru держится в десятке лидеров. Благодаря многолетнему опыту и новейшей логистической структуре (7 распределительных центров, в число которых входит уникальный, не имеющий аналогов «Терминал») мы доставляем заказы любого объема до пункта назначения в кратчайшие сроки. Часть ассортимента изготавливаем самостоятельно на 9 фабриках и производствах, размещенных в Московском и других ключевых для бизнеса регионах.
Среди наших главных принципов – мобильность, нацеленность на постоянное развитие, профессионализм. В то же время мы консервативны в вопросах открытости и порядочности, тщательно относимся к выполнению своих обязательств. Предлагая широкий ассортимент качественных товаров и услуг, распространяем и удерживаем высокие стандарты обслуживания на все аспекты работы с покупателями.
Акцент 2017 года – в технологизации. Мы активно ищем в команду «Комуса» специалистов по внедрению SAP, бизнес-технологий, электронной коммерции, а также других, идущих в ногу со временем профессионалов.
Мы уважаем время и возможности наших покупателей, развивая для них три канала продаж:
- Корпоративный (основной). Мы организовали работу так, что потребуется минимум усилий, чтобы оформить и приобрести необходимый товар. Весь постоянно расширяющийся ассортимент нашей продукции удобно и наглядно представлен на интернет-витрине www.komus.ru и в тематических каталогах. Персональные менеджеры будут сопровождать на всех этапах сделки.
- Розничный. Более 110 розничных магазинов различных форматов работают в Москве, Санкт-Петербурге. Региональная сеть постоянно увеличивается! В каждом магазине «Комус» можно лично выбрать товар с полки, уточнить детали у приветливых консультантов, а также воспользоваться преимуществами нашей бонусной программы для постоянных покупателей.
- Оптовый. Направление развивается с 2004 года, сейчас мы входим в тройку крупнейших компаний канцелярского рынка России по объемам оптовых продаж. Предлагаем оптовую торговлю (крупный, мелкий опт) и дистрибуцию товаров для офиса и дома по всей территории России, с организацией поставок в супер- и гипермаркеты, интернет-магазины и т.д.
Компания «Комус» - это крупнейший производитель и поставщик офисных товаров. Но также в данный момент у нас активно представлены специализированные продажи (мебель, продукты, рабочая одежда и СИЗ, техника). Кроме того, 5 фабрик Дивизиона «Комус-Упаковка» производят различные виды современной упаковочных материалов для пищевых предприятий РФ и СНГ. А Дивизион полиграфических сортов бумаги и картона – один из крупнейших поставщиков бумаги и картона в России. Таким образом, «Комус» на сегодняшний день – это гипермаркет товаров как для офиса и бизнеса, так и для частного потребления.
Информация о Комус
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 12000
Сайт: http://www.komus.org
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)