Надёжный работодатель! Прекрасная команда! Комфортные условия и нормированный график. Официальное трудоустройство. Компания активно развивается и наращивает производственные мощности. Отношение руководства к коллективу хорошее-всегда с пониманием и вниманием, а это дорогого стоит. Заработная плата достойная! В шаговой доступности есть супермаркеты и остановки общественного транспорта.
Что можно улучшить?
Развитие - это жизнь. Наша компания не стоит на месте и постоянно развивается и совершенствуется!
Первое, что хотелось бы сразу отметить – это замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство.
Что можно улучшить?
Улучшить обучение новых сотрудников. Постепенно компания совершенствуется на мой взгляд и это огромный плюс.
Дружный коллектив, удобный график работы, уютный офис, нормированный рабочий день, чай, кофе. Заработная плата без задержек. Полис ДМС. В пятницу рабочий день на 30 минут короче.
Что можно улучшить?
Увеличить количество парковочных мест, отремонтировать дорогу на территории.
Работаю второй год. Надо отметить, руководство проводит колоссальную работу по преобразованию компании от малого предприятия до холдинга, развивают производство, приобретают новое и модернизируют оборудование, проводят ремонт производственных и складских помещений. Есть возможность для повышения квалификации и карьерного роста, обучают сотрудников. А самое главное в компании -люди, команда профессионалов, которые действительно работают.
Что можно улучшить?
Руководство видит все достоинства и недостатки в организации труда.
Прекрасный работодатель, невероятно дружный коллектив, лояльное руководство. Коллектив - как одна большая семья. Есть возможность развития как профессионально так и по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить парковку, нет корпоративного транспорта
Количество объектов и нет однотипности , задачи всегда разные почти.
Что можно улучшить?
Зп, отношение к людям , стабильность рабочего места , тишину для работы создать, чтобы каждый свою работу выполнял , а не делать все за всех. В компании по такому производству присутствуют люди без тех образования , с ними сложно работать.