Отзывы сотрудников о компании Воронежский Трансформатор

Возможность пользоваться заводским автобосом для проезда на завод и с завода. По возможности организовать какой либо фастфуд для рабочих второй и третьей смен.

Плюс только один: дмс и корпоративные бонусы, это транспорт, это развлекательные мероприятия. Больше ничего хорошего! Пусть руководство думает, там идеи для улучшения есть, только не продвигаются

То что довозят до места работы на корпоративном транспорте и есть перерывы в ходе работы Можно улучшить Коллектив, которого нет

Возможность развиваться, узнавать новое.
Проводятся обучения, тренинги.
Много вызовов, где можно проявить себя. Более конструктивно подходить к обсуждению вопросов на совещаниях. Не допускать перепалок.

Одно из лучших мест работы в городе Воронеж. Есть возможности для роста, хороший соц пакет. Постоянно поддерживать конкурентный уровень зарплаты.

Основные критерии того, что меня заставляет оставаться в данной компании: физические условия труда, социальные условия труда, материальные условия - белый заработок + дополнительная система поощрения. Отсутствие, как таковой, системы наказания, т.е. работодатель не цепляется за малейшие огрехи, ошибки персонала с целью уменьшит тому или иному сотруднику ежемесячный доход. Также есть возможность пробовать себя в других направлениях, т.е. например поработав в одном отделе, есть возможность перейти в другой отдел и попробовать себя, как специалиста, в другом виде. Один из не менее важных моментов, что здесь действительная возможность заработать хорошо и сделать это честным путем, что дает реализовать свои большие жизненные планы. Может быть не так быстро как хотелось бы, но по крайней мере это действительно возможно. Что очень важно для каждого. Безусловно есть определенные проблемные моменты, вопросы - есть над чем работать, но все вышеописанное превосходит на порядок проблемные моменты. Ну на последок отмечу стабильность компании. Очень важным моментом остается то, что этот завод пережил несколько сложных и очень сложных периодов за свое 12ти летнее существование. Не просто пережил, а выстоял и по моей скромной субъективной оценке, стал крепче и сильнее. И в дальнейшем желаю Воронежскому Трансформатору стойкости и крепкого здоровья! Много чего можно было бы улучшить, главное, чтобы улучшения не сделали хуже)

Ориентированность работодателя на поддержание сплочённой атмосферы в коллективе. Организация развивающих и развлекательных мероприятий, корпоративов. Всё остальное в разделе льгот и удобств Даже не знаю, что можно улучшить. Немного можно увеличить компенсацию питания

Чистота на производстве , отличная спецодежда и сиз. Хорошие люди в коллективе. Жаль в 2 смену столовая закрыта . Небольшая зп на период обучения.

Достойная оплата труда, сменный график работы, ДМС, дружный коллектив. На производстве стерильная чистота, качественный инструмент, полный комплект СИЗ.

Условия труда, зп, плюшки в виде корпоративного транспорта, компенсации спортзала, корпоративы летние/зимние, праздники на заводе, вкусная еда в столовой. График отпусков на производстве
надбавки за выслугу лет

Корпоративный транспорт, сплоченный коллектив, стабильная зп, соцпакет Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, возможно что то связанное со спортом

Уровень зп один из высоких в области, широкий соцпакет, насыщенная корпоративная жизнь. Доплата за питание, транспорт. Хорошее отношение руководства, возможность карьерного роста. Есть свои команды по футболу, хоккею и волейболу. Ответственное отношение к охране труда Автомат с бутербродами в ночную смену)) Возобновление работы столовой во вторую смену

В организации достаточно много плюсов.
Хоть завод и находится на окраине города, но есть 11 комфортабельных маршруток (при чем существуют опросы, исходя из которых подбирают остановки с учетом желаний работников).
Питание. Столовая на уровне хорошего кафе, хоть и требуется косметический ремонт и вроде как его уже запланировали. Комплексный обед стоит 250 рублей и существует компенсация за каждый отработанный день, НО компенсируют 250-ндс, соответственно возвращается менее 250 рублей, мелочи, конечно, но всё же.
ДМС. Отличная страховая компания с широким набором клиник и услуг.
Так же имеется корпоративная мобильная связь, оплата спорт зала (кст есть мужская хоккейная команда), возможны командировки, и, огромный плюс - работа на дистанционке в случае необходимости или непродолжительной болезни, а так же различные премии, в том числе и годовая за выполнение поставленных целей.
Ежегодные летние и зимние корпоративы, которые по уровню с каждым разом лучше и лучше, детские праздники и подарки детям. Компенсацию питания сделать полноценной за комплексный обед.

Вежливость , справедливость, желание идти на встречу, доброжелательность Размер заработной платы, а так все хорошо даже. Улучшать нечего

Перспективный завод, который весьма тепло встречает новые лица, высоко классные специалисты проводящие обучение, график который строго соблюдаем, переработки и выходы в выходные дни оплачиваемые. Пока сложно сказать, что можно было бы улучшить из-за малого стажа работы, но на данный момент всем доволен.

классный завод, отношения, уровень зп, соц.пакет, интересные корпоративные мероприятия, транспорт, доплата за питание, спорт, в целом сплоченная команда. Я даже не знаю что можно улучшить. Нечего улучшать! Все и так супер!!!!

-Наличие корпоративного транспорта
-Компенсаця питания
-Дружный коллектив
-Неплохая заработная плата
-Есть всеразличные спортивные активности, вне рабочее время
-Возможность работать из дома
-Интересные рабочие задачи -Расширить спортивный уголок и разнообразить его
-Возможно открыть комнату отдыха в офисе
-Немного увеличить компенсацию питания

Современная компания, образцовое производство. Хороший отвечающий распространённым требованиям корпоративный пакет. Трансфер от работодателя почти в любую точку. Социальные проекты на высшем уровне. Коллектив небольшой, много достойных ребят. Рост в таких условиях непростая задача.

Стабильно-развивающаяся компания. Взаимодействие отдела кадров с сотрудниками.

Частичное компенсация фитнеса и компенсация обеда, но это есть во многих компаниях и я не знаю можно ли это отнести к плюсам компании Я хотел бы поделиться своим негативным опытом работы в компании, где я проработал 10 лет. Руководство этой компании полностью некомпетентно и не заботится о своих сотрудниках. Вместо того, чтобы ценить и развивать профессионализм, они увольняют людей просто так и не учитывают их стаж и опыт.
Многим сотрудникам предлагают соглашение сторон или уходить по сокращению, не обращая внимания на их вклад в компанию. Это полностью безответственное поведение со стороны руководства, которое не проявляет никакого интереса к сохранению опытных и талантливых сотрудников.
Руководство также обещает повышение разрядов и премии, но по факту не выполняет своих обещаний. Многие сотрудники, включая меня, ожидали продвижения по карьерной лестнице и дополнительной вознаграждение за свой труд, но ничего этого не происходит.
Если хотите работать в компании, где вас будут ценить и уважать, то ищите другие варианты, а не эту компанию.

белая зарплата, полис дмс, компенсация питания. набирать больше профессионалов.

Доставка рабочим транспортом, компенсация питания, дружный коллектив, отзывчивое руководство. Добавить удаленную работу

Условия работы на отличном уровне. Руководство адекватное и отзывчивое. Приятный коллектив, много молодых специалистов. Индексация, повышение зп, премии. Возможность получать разносторонний опыт в своей сфере. Достойное снабжение всем необходимым. Удобная столовая. Есть отдельные места для спорта, отдыха, курения.
По праздникам проводят корпоративные мероприятия. Обучение за счёт компании. Хочется видеть больше возможностей карьерного роста и профессионального обучения.

Были премии, оплачиваемая переработка, карьерный рост. Предоставлялись комфортные и моральные условия труда. Давать разряды и повышать работников не за колличество отработанных лет, а за знания, навыки и проф пригодность.