Казанское моторостроительное производственное объединение: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

Интересные задачи, в которых набираешься опыту.
Постоянно приходится что-то придумывать, отчасти на ходу.
Много работы много планов и необходимо постоянно что-то делать делать и делать.
В целом просиживать штаны не придется, но есть варианты Парковку можно было бы улучшить и руководство можно было бы улучшить.
Про руководство отдельная тема, тут завод есть завод

Все стандартно, з.п. 2 раза, форма, средства защиты. Работа на заводе это всегда большая ответственность, она требует внимательности и точности. Но со временем ко всему привыкаешь и становится уже легче. Добавить лавочки перед территорией завода, а то когда выходишь на обеде за территорию, даже присесть негде

Могу выделить несколько плюсов исходя из своего опыты работы.
Во-первых, это возможность научиться новым навыкам и развиваться профессионально. Здесь я понял, как работает производственный процесс и научился эффективно выполнять свои обязанности.
Во-вторых, коллектив был дружным и поддерживающим, что создавало приятную атмосферу работы.
Также стоит отметить стабильный график работы и возможность роста по карьерной лестнице. Так же хочу выделить то, что можно был бы улучшить. А именно, техническое и технологическое перевооружение. Добавить стоматологию в ДМС.

Хочу сказать спасибо КМПО за прекрасных коллег. У нас очень молодой отдел, дружный и понимающий. Работа требует особой внимательности. Соц. пакет в компании стандартный, все как везде. Сделать халяль меню, можно даже ремонт в столовой

1.Возможность для профессионального роста и развития навыков в области конструирования.
2. Поддержка со стороны коллег
3.Стабильный заработок и социальные гарантии
4.Конструктор играет ключевую роль в создании продукта.
5. Дмс, питание.
6. Для студентов можно совмещать с учебой 1. Монотонность.
2. Ограничения творчества.
3. Большая ответственность

Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Дешёвая столовая и компенсация за нее. Индивидуальный график для каждого сотрудника. Возможность пользоваться телефоном. Спортивную зону для отдыха. Осваивание новых технологий.

Близость к дому, хорошие условия труда, хороший коллектив. Устраивает график работы Заработную плату. Ремонт помещений

Близко к дому, запрет смартфонов на территории Заработную плату, равномерное распределение задач в отделе и бюро, организованность

Честность и открытость высшего руководства. Понимание рабочей среды, выполнение всех выявленных проблем. Сплочённость в коллективе.

Берут студентов, готовы вкладывать средства на развитие персонала Зарплата не большая, хотелось бы больше

Возможность составлять график работы для студентов Целеполагание, обстановку в помещениях

Стабильно, можно проработать до пенсии. Идеально как первая работа. Повысить заинтересованность работников в конечном продукте предприятия.

Выплаты без задержек, отличный коллектив, оплата питания в столовой Увеличить заработную плату, вернуть возможность пользоваться смартфонами

Нравилось несколько людей в коллективе, командировки, стабильная зарплата Необходимо полностью менять систему управления. Работа довольно скучная, по сути конструктор не является конструкторов, так как ничего не требуется конструировать, а нужно лишь бегать, подписывать бумажки.