Отзывы сотрудников о компании Иркутская нефтяная компания
Отзыв сотрудника
Руководство компании полностью соблюдают обязательства, и дают намного больше, чем просто работу. Компания дает тебе вторую семью.
Ответ представителя компании
Если у вас остались комментарии или вопросы о работе в Компании, мы всегда на связи: контактный адрес электронной почты otvet@irkutskoil.ru.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В ГК ИНК ежегодно проводится индексация заработных плат, а также каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании. Чтобы проработать Ваше предложение об организации подработки в межвахтовый период, руководителям, отвечающим за это направление, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Спасибо, что помогаете Компании стать лучше.
Инженер ПТО ИНК СНГ
2. Условия проживания
3. Условия места работы
4. Доставка персонала до места работы на объекте
5. Координация всех служб ИНК СНГ между собой!
Помощник руководителя
Водитель автобуса
Главный специалист по организации работ
Ответ представителя компании
Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии о процессе планирования в Компании, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Ведущий инженер-технолог цеха переработки газа - 2
Ответ представителя компании
Помощник бурильщика КРС
В дальнейшем будущем, я возможно с большим удовольствием вернусь в эту компанию!!!
Ответ представителя компании
Спасибо, что были с нами. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии.
Специалист отдела закупок
Ответ представителя компании
Монтажник технологических и наружных трубопроводов 6 разряда
Ответ представителя компании
Чтобы разобраться со второй частью вашего комментария, нам и руководителям, отвечающим за эти направления, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, без которых мы не сможем разобраться в ситуации, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Помощник бурильщика
Ответ представителя компании
Что касается второй части Вашего комментария: ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Поэтому высоки и требования к специалистам во всех областях. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. Если вы готовы дать конструктивные предложения для улучшения рабочих процессов, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию.
Инженер по ремонту и обслуживанию газогорелочного оборудования
Ответ представителя компании
Относительно Вашего комментария о желании увеличить зарплату: мы понимаем, что это естественное желание каждого человека - улучшать условия и расти в доходе. Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно. Также каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании.
Если у Вас остались вопросы об условиях существующего компенсационного пакета, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Ведущий инженер по закупкам
Ответ представителя компании
Если говорить о второй части вашего отзыва, то это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Мы всегда открыты к идеям и предложениям по оптимизации рабочих процессов.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Список ключевых городов и пунктов сбора анализируется на постоянной основе с учетом адресов проживания сотрудников. Чтобы населенный пункт был признан ключевым городом, он должен соответствовать определённым критериям: налаженная логистика, достаточное количество проживающих сотрудников, стоимость перевозок. Вопросы транспортной логистики традиционно относятся к числу самых сложных. Наши коллеги стараются найти решения, которые будут максимально удобными для всех. Если вы хотите поделиться конкретным предложением или идеей, как оптимизировать существующие рабочие процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания всегда рассматривает возможности для улучшения социально-бытового обеспечения. Будем рады услышать Ваши конструктивные предложения, чтобы понять, как мы совместно можем улучшить процессы. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Оператор по добыче нефти и газа 3 разряда
Ответ представителя компании
Заведующий складом
Ответ представителя компании
Вопросы транспортной логистики традиционно относятся к числу самых сложных. Во многом это связано с отдалённостью участков промысла и неудовлетворительным состоянием дорожного покрытия. Также дороги, по которым осуществляется доставка к месту работы, находятся в федеральной, муниципальной или собственности субъектов РФ. И они занимаются их обслуживанием. И Компания не всегда может повлиять на изменение ситуации. Наши коллеги, действительно, стараются найти решения, которые будут максимально удобными для всех. Благодарим, что относитесь с пониманием к данному вопросу.
Инженер по работе с исполнительной документацией
Конкретно в ДПИД было слишком лояльное руководство, чем некоторые коллеги иногда злоупотребляли.
Ответ представителя компании
Спасибо, что были с нами!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если говорить о второй части вашего отзыва, то это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Будем рады, если вы свяжетесь со специалистом Блока управления персоналом для совместного поиска путей улучшения по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Чтобы разобраться с вопросом оснащения рабочих мест и размещения новых сотрудников нам и руководителям, отвечающим за эти направления, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Что касается корпоративных мероприятий: совсем недавно завершился общекорпоративный опрос о качестве организации мероприятий в Компании, большинство респондентов ответили, что количество мероприятий достаточное. Если у Вас есть конкретные идеи и предложения в этом направлении, мы готовы обсудить. Будем рады вашему участию!
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего отзыва: Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы социальный пакет наших сотрудников оставался конкурентоспособным. Если у вас есть вопросы об условиях существующего компенсационного пакета, пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно, и каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании. В Группе компаний ИНК реализована возможность для роста и развития новых и действующих сотрудников с высоким потенциалом.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если говорить о второй части вашего отзыва, возможные барьеры в коммуникации — это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Будем рады, если вы свяжетесь со специалистом отдела социальных программ для совместного поиска путей улучшения по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru.
Техник
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария: Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно, и каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании. В Группе компаний ИНК реализована возможность для роста и развития новых и действующих сотрудников с высоким потенциалом.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В Группе компаний ИНК реализована возможность для роста и развития новых и действующих сотрудников с высоким потенциалом. Чтобы предметно разобраться с Вашим запросом, нам и руководителям, отвечающим за это направление, требуется больше деталей. Также будем благодарны за уточнение Вашей локации, чтобы понять, о каком подрядчике по организацию питания идёт речь. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Отзыв сотрудника
Наличие столовой с относительно недорогим и достаточно широким ассортиментом блюд.
Техническое оснащение рабочих мест.
Более прозрачные условия для карьерного роста внутри компании.
Подбор коллектива по психологическому портрету каждого, чтобы внутри каждой рабочей группы была благоприятная атмосфера.
Ответ представителя компании
Процесс отбора на вакантные должности (как для внешних, так и для внутренних кандидатов) в ИНК обязательно включает в себя оценку профессиональных и личностных компетенций, чтобы команда пополнялась не только компетентными специалистами, но и людьми, разделяющими корпоративную культуру, ценности Компании и каждой конкретной команды. Что касается организации условий для отдыха: в офисах расположены кофейни, тихие переговорные, где можно отвлечься от рабочей суеты, в тёплое время года свободное время можно провести на сквере Иркутск Сити. Также для создания благоприятного психологического климата в коллективе отдельный специалист или команда может работать с корпоративным психологом. Будем благодарны, если Вы поделитесь своими идеями и предложениями, как мы можем улучшить процессы. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Также мы будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить изменения.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Вы обладаете достаточно большим стажем работы в Компании. поэтому просим Вас поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии для совместного поиска путей улучшения. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию.
Специалист по учету ТМЦ
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего отзыва, систематически проводится анализ существующих бизнес-процессов, на постоянной основе ведётся работа по усовершенствованию и автоматизации операционной деятельности. Если у вас есть идеи предложения, как можно оптимизировать существующие производственные процессы, будем рады вашему участию. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Иркутская нефтяная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства?
82.3% сотрудников рекомендуют компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства, на основании 789 оценок.
Какая оплата труда в компании Иркутская нефтяная компания?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 789 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 789 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 789 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (ИНК),
созданное в 2000 году, занимается геологическим изучением, разведкой и добычей угле-
водородного сырья на 23 месторождениях и лицензионных участках недр в Иркутской
области и Республике Саха (Якутия).
ИНК входит в двадцатку крупнейших российских нефтяных компаний по запасам углеводородного сырья. За последние пять лет группа компаний увеличила объем добычи УВС приблизительно в 4,5 раза — с 1,3 млн тонн в 2011 году до 5,6 млн тонн в 2015. Накопленный объем добычи нефти и газового конденсата за весь период эксплуатации месторождений ИНК в конце 2015 года составил 18 млн тонн.
Основной актив Группы ИНК – Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение
(НГКМ), на котором добывается примерно 80% углеводородного сырья. Продолжается
активное развитие Даниловского и Ичёдинского месторождений.
Группа компаний открыла на территории Иркутской области семь месторождений
углеводородного сырья и одно – в Республике Саха (Якутия). ИНК планирует в дальнейшем увеличивать запасы за счет геологической разведки, поискового бурения и приобретения новых площадей для геологического изучения в Восточной Сибири и соседних регионах.
Важной частью долгосрочной стратегии ИНК является добыча и переработка природного и попутного нефтяного газа. Реализация газового проекта предполагает масштабное строительство производственных объектов, связанных с подготовкой, переработкой и компримированием газа, а также развитием сопутствующей инфраструктуры.
Все холдинговые, операционные и дочерние компании, входящие в группу ИНК, зарегистрированы и являются налогоплательщиками на территории Иркутской области.
По итогам 2015 года налоги и платежи компании в областной бюджет составили 6,7 млрд
рублей (6,3% от общего объема доходов региона).
На предприятиях группы работают свыше 4500 специалистов, большинство из них прошли обучение в высших и средних учебных заведениях.
Группа компаний ИНК бережно подходит к освоению недр Восточной Сибири, соблюдая международные экологические стандарты.
Высокие достижения группы компаний ИНК стали возможны благодаря всесторонней поддержке своих российских и зарубежных партнеров, среди которых Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Голдман Сакс Интернейшнл (Goldman Sachs International), Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам (JOGMEC), Байкальский банк Сбербанка РФ, японские компании ITOCHU Corporation и INPEX CORPORATION. Высокий уровень доверия и взаимодействие с партнерами коллектива ИНК на всех уровнях стали важной основой для успешного движения в будущем.
Информация о Иркутская нефтяная компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 14000
Сайт: http://www.irkutskoil.ru
Категория: Нефть и газ