Отзывы сотрудников о компании Иркутская нефтяная компания
Отзыв сотрудника
Руководство компании полностью соблюдают обязательства, и дают намного больше, чем просто работу. Компания дает тебе вторую семью.
Ответ представителя компании
Если у вас остались комментарии или вопросы о работе в Компании, мы всегда на связи: контактный адрес электронной почты otvet@irkutskoil.ru.
Ведущий инженер
Ответ представителя компании
Если говорить о второй части вашего комментария, то это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить изменения.
Оператор по добыче нефти и газа
Супервайзер по строительству
Инженер ПТО ИНК СНГ
2. Условия проживания 6 местные вагоны, где 4 человека и уже очень тесно
3. Условия места работы
4. Доставка персонала до места работы на объекте
5. Дорога с Усть-Кута и до объекта и обратно
Кладовщик
Мастер цеха
Ведущий специалист по логистике
Ответ представителя компании
Руководитель группы
Социальные компенсации. Здесь компания действительно сильна. ДМС, Отличный релокационный пакет.
Адекватное отношение руководства. Демократичные условия работы.
Интересные задачи)
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария: ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для работы в условиях высокого темпа реализации изменений, действительно, требуется высокий уровень адаптивности и вовлечённости. Для развития соответствующих компетенций предлагаем вам воспользоваться базой знаний ИНК, включая литературу, вебинары и курсы. Если вам потребуется консультация, пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
На текущий момент увеличение лимита компенсации занятий спортом до 100% не планируется. Предлагаем вам рассмотреть возможность участия в спортивных состязаниях в составе команд ИНК, посещение открытых уроков и групп здоровья, которые Компания организовывает для сотрудников бесплатно (более 10 спортивных направлений). Система социальных бонусов в ГК ИНК гораздо шире, чем предусмотрено стандартным соцпакетом, и мы будем рады увеличению числа коллег, которые пользуются доступными льготами.
Эксперт по электросетевому оборудованию
Ответ представителя компании
Что касается организации спортивных мероприятий: совсем недавно завершился общекорпоративный опрос о качестве организации мероприятий в Компании, большинство респондентов ответили, что количество мероприятий достаточное. Если у вас есть конкретные идеи и предложения в этом направлении, мы готовы обсудить. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию!
руководитель группы
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария: размеры лимитов на социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. На текущий момент, увеличение лимита на санаторно-курортное лечение не планируется.
Если у вас остались комментарии или вопросы о работе в Компании, мы всегда на связи: otvet@irkutskoil.ru.
ведущий инженер-энергетик
2. Решение интересный и не тривиальных задач.
3. Возможность узнать что-то новое и поучаствовать в реализации крупных проектов.
4. Отношения работодателя к сотруднику - большие возможности по развитию компетенций.
5. Достойная оплата труда.
2. Распределение нагрузки между сотрудниками.
Ответ представителя компании
Кросс-функциональное взаимодействие — один из самых сложных для реализации изменений аспектов. Без помощи сотрудников здесь не обойтись. Будем рады, если дадите развёрнутую обратную связь по данному вопросу и примете участие в совместном поиске решения. Пожалуйста, напишите нам: otvet@irkutskoil.ru.
Инженер ПТО ИНК СНГ
2. Условия проживания
3. Условия места работы
4. Доставка персонала до места работы на объекте
5. Координация всех служб ИНК СНГ между собой!
Ответ представителя компании
Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, без которых мы не сможем разобраться в ситуации, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Помощник руководителя
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария: на текущий момент организация корпоративного транспорта для доставки офисных сотрудников не планируется. Спасибо за обратную связь и конструктивное предложение.
Водитель автобуса
Ответ представителя компании
Относительно Вашего комментария о заработной плате: Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно. Также каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании.
Если у Вас остались вопросы об условиях существующего компенсационного пакета, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Главный специалист по организации работ
Ответ представителя компании
Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии о процессе планирования в Компании, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Ведущий инженер-технолог цеха переработки газа - 2
Ответ представителя компании
Помощник бурильщика КРС
В дальнейшем будущем, я возможно с большим удовольствием вернусь в эту компанию!!!
Ответ представителя компании
Спасибо, что были с нами. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии.
Специалист отдела закупок
Ответ представителя компании
Монтажник технологических и наружных трубопроводов 6 разряда
Ответ представителя компании
Чтобы разобраться со второй частью вашего комментария, нам и руководителям, отвечающим за эти направления, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, без которых мы не сможем разобраться в ситуации, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Помощник бурильщика
Ответ представителя компании
Что касается второй части Вашего комментария: ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Поэтому высоки и требования к специалистам во всех областях. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. Если вы готовы дать конструктивные предложения для улучшения рабочих процессов, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию.
Инженер по ремонту и обслуживанию газогорелочного оборудования
Ответ представителя компании
Относительно Вашего комментария о желании увеличить зарплату: мы понимаем, что это естественное желание каждого человека - улучшать условия и расти в доходе. Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно. Также каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании.
Если у Вас остались вопросы об условиях существующего компенсационного пакета, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В ГК ИНК ежегодно проводится индексация заработных плат, а также каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании. Чтобы проработать Ваше предложение об организации подработки в межвахтовый период, руководителям, отвечающим за это направление, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Спасибо, что помогаете Компании стать лучше.
Ведущий инженер по закупкам
Ответ представителя компании
Если говорить о второй части вашего отзыва, то это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Мы всегда открыты к идеям и предложениям по оптимизации рабочих процессов.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Список ключевых городов и пунктов сбора анализируется на постоянной основе с учетом адресов проживания сотрудников. Чтобы населенный пункт был признан ключевым городом, он должен соответствовать определённым критериям: налаженная логистика, достаточное количество проживающих сотрудников, стоимость перевозок. Вопросы транспортной логистики традиционно относятся к числу самых сложных. Наши коллеги стараются найти решения, которые будут максимально удобными для всех. Если вы хотите поделиться конкретным предложением или идеей, как оптимизировать существующие рабочие процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания всегда рассматривает возможности для улучшения социально-бытового обеспечения. Будем рады услышать Ваши конструктивные предложения, чтобы понять, как мы совместно можем улучшить процессы. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Оператор по добыче нефти и газа 3 разряда
Ответ представителя компании
Заведующий складом
Ответ представителя компании
Вопросы транспортной логистики традиционно относятся к числу самых сложных. Во многом это связано с отдалённостью участков промысла и неудовлетворительным состоянием дорожного покрытия. Также дороги, по которым осуществляется доставка к месту работы, находятся в федеральной, муниципальной или собственности субъектов РФ. И они занимаются их обслуживанием. И Компания не всегда может повлиять на изменение ситуации. Наши коллеги, действительно, стараются найти решения, которые будут максимально удобными для всех. Благодарим, что относитесь с пониманием к данному вопросу.
Инженер по работе с исполнительной документацией
Конкретно в ДПИД было слишком лояльное руководство, чем некоторые коллеги иногда злоупотребляли.
Ответ представителя компании
Спасибо, что были с нами!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если говорить о второй части вашего отзыва, то это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Будем рады, если вы свяжетесь со специалистом Блока управления персоналом для совместного поиска путей улучшения по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Иркутская нефтяная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства?
82.3% сотрудников рекомендуют компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства, на основании 801 оценки.
Какая оплата труда в компании Иркутская нефтяная компания?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 801 оценки.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 801 оценки.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 801 оценки.
Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (ИНК),
созданное в 2000 году, занимается геологическим изучением, разведкой и добычей угле-
водородного сырья на 23 месторождениях и лицензионных участках недр в Иркутской
области и Республике Саха (Якутия).
ИНК входит в двадцатку крупнейших российских нефтяных компаний по запасам углеводородного сырья. За последние пять лет группа компаний увеличила объем добычи УВС приблизительно в 4,5 раза — с 1,3 млн тонн в 2011 году до 5,6 млн тонн в 2015. Накопленный объем добычи нефти и газового конденсата за весь период эксплуатации месторождений ИНК в конце 2015 года составил 18 млн тонн.
Основной актив Группы ИНК – Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение
(НГКМ), на котором добывается примерно 80% углеводородного сырья. Продолжается
активное развитие Даниловского и Ичёдинского месторождений.
Группа компаний открыла на территории Иркутской области семь месторождений
углеводородного сырья и одно – в Республике Саха (Якутия). ИНК планирует в дальнейшем увеличивать запасы за счет геологической разведки, поискового бурения и приобретения новых площадей для геологического изучения в Восточной Сибири и соседних регионах.
Важной частью долгосрочной стратегии ИНК является добыча и переработка природного и попутного нефтяного газа. Реализация газового проекта предполагает масштабное строительство производственных объектов, связанных с подготовкой, переработкой и компримированием газа, а также развитием сопутствующей инфраструктуры.
Все холдинговые, операционные и дочерние компании, входящие в группу ИНК, зарегистрированы и являются налогоплательщиками на территории Иркутской области.
По итогам 2015 года налоги и платежи компании в областной бюджет составили 6,7 млрд
рублей (6,3% от общего объема доходов региона).
На предприятиях группы работают свыше 4500 специалистов, большинство из них прошли обучение в высших и средних учебных заведениях.
Группа компаний ИНК бережно подходит к освоению недр Восточной Сибири, соблюдая международные экологические стандарты.
Высокие достижения группы компаний ИНК стали возможны благодаря всесторонней поддержке своих российских и зарубежных партнеров, среди которых Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Голдман Сакс Интернейшнл (Goldman Sachs International), Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам (JOGMEC), Байкальский банк Сбербанка РФ, японские компании ITOCHU Corporation и INPEX CORPORATION. Высокий уровень доверия и взаимодействие с партнерами коллектива ИНК на всех уровнях стали важной основой для успешного движения в будущем.
Информация о Иркутская нефтяная компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 14000
Сайт: http://www.irkutskoil.ru
Категория: Нефть и газ