Карьера в Инфомаксимум
Отзывы сотрудников
86%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 76 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
76 отзывов
64
6
5
1
86%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 76 отзывов
Своевременная оплата труда
93%
Удобное расположение работы
83%
Удаленная работа
68%
Наличие кухни, места для обеда
89%
Медицинское страхование
7%
Оплата больничного
70%
Гибкий рабочий график
70%
Компенсация питания
20%
Оплата транспортных расходов
7%
Корпоративный транспорт
3%
Профессиональное обучение
63%
Место для парковки
11%
Оплата мобильной связи
3%
Система наставничества
75%
Корпоративные мероприятия
84%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Саранск
Год основания
2008
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Инфомаксимум – российская IT-компания, разработчик собственных программных продуктов в области бизнес-аналитики. Флагманский продукт Инфомаксимум – Proceset, система активной бизнес-аналитики. Согласно независимым исследованиям российского рынка Process Mining, Proceset — лидер.
Среди клиентов Инфомаксимум: Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзенбанк, Росбанк, Магнитогорский металлургический комбинат, Норникель Спутник, М.Видео, Альфа-банк, Генериум, СтройТрансГаз, МТС и др.
В штате 200 сотрудников. Компания проводит профильные обучения и стажировки в области аналитики, разработки, внедрений и продаж.
Мы успеваем не только продуктивно работать, но и отдыхать. Проводим более 50 мероприятий в год:
Тимбилдинги: сплавы, квизы, мастер-классы, настольные игры, турниры по FIFA, ЧГК, дартс и пинг-понгу, теннис, фигурное катание, киновечера, хакатоны и т.д.
Внутренние клубы: книжный клуб, футбольный, Dungeons & Dragons;
Обучение: 45 образовательных программ;
Корпоративы: День рождения компании и Новый год;
Благотворительность: озеленение города, поездки в приют для безнадзорных животных и другие соц.проекты
Среди клиентов Инфомаксимум: Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзенбанк, Росбанк, Магнитогорский металлургический комбинат, Норникель Спутник, М.Видео, Альфа-банк, Генериум, СтройТрансГаз, МТС и др.
В штате 200 сотрудников. Компания проводит профильные обучения и стажировки в области аналитики, разработки, внедрений и продаж.
Мы успеваем не только продуктивно работать, но и отдыхать. Проводим более 50 мероприятий в год:
Тимбилдинги: сплавы, квизы, мастер-классы, настольные игры, турниры по FIFA, ЧГК, дартс и пинг-понгу, теннис, фигурное катание, киновечера, хакатоны и т.д.
Внутренние клубы: книжный клуб, футбольный, Dungeons & Dragons;
Обучение: 45 образовательных программ;
Корпоративы: День рождения компании и Новый год;
Благотворительность: озеленение города, поездки в приют для безнадзорных животных и другие соц.проекты
Соцсети
Слово топ-менеджера
Александр Бочкин
Генеральный директор
Сейчас у нас тысячи клиентов и сотни проектов. Мы работаем с крупнейшими компаниями России и создаем будущее бизнес-аналитики. А все потому, что Инфомаксимум — это не просто технологии, процессы и алгоритмы. В первую очередь, это — люди, способные их создавать, полностью отдаваться делу и не бояться идти вперед. Это — идеи, которые называют невозможными, а мы их реализуем. Это — время, которое мы ценим и бережем.
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Николай Русейкин
Руководитель отдела проектного управления
Компания быстро развивается. То, что было актуально утром, вечером может перестать быть нужным. Здесь нет такого, что вот ты отвечаешь за какие-нибудь «три папки» и всё. Ты учишься работать иначе, мыслить по-другому и постоянно идти вперед наравне с компанией, поэтому адаптационный период не прекращается.
Я бы не справился без классной команды. Все ребята с горящими глазами, профессиональные и, что немаловажно, инициативные. Работать с ними – это плыть в одной лодке, одновременно налегая на весла. Потрясающие люди.
Я бы не справился без классной команды. Все ребята с горящими глазами, профессиональные и, что немаловажно, инициативные. Работать с ними – это плыть в одной лодке, одновременно налегая на весла. Потрясающие люди.
Александр Долганов
JS-разработчик, тимлид
В Инфомаксимум я пришёл совсем «зелёным» — без опыта, даже не джун. TypeScript? Не слышал. Но компания дала шанс — и, главное, помогла расти: ментор отвечал на вопросы, команда поддерживала, никто не оставлял один на один со сложностями.
Первый проект — платформа, один из ключевых модулей нашей системы активной бизнес-аналитики Proceset. Было непросто, но именно это дало сильный старт. Ошибался, учился, снова пробовал. А через два года стал тимлидом.
Мне очень нравится, что в компании видят потенциал сотрудника и помогают его раскрыть. Главное — быть готовым учиться и не бояться просить совета.
Первый проект — платформа, один из ключевых модулей нашей системы активной бизнес-аналитики Proceset. Было непросто, но именно это дало сильный старт. Ошибался, учился, снова пробовал. А через два года стал тимлидом.
Мне очень нравится, что в компании видят потенциал сотрудника и помогают его раскрыть. Главное — быть готовым учиться и не бояться просить совета.
Ирина Тарасова
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
В компании я с 2016 года. Всё началось просто: однажды получила приглашение попробовать свои силы в стартапе Инфомаксимум. Пришла на собеседование — и осталась.
Продажи — это всегда непросто. Здесь важно уметь адаптироваться, работать в команде и тонко чувствовать клиента. Поддержка и помощь коллег и руководства была — и остается — бесценна.
С тех пор прошло немало этапов: рост до руководителя внедрений, стажировки, декрет и возвращение в компанию, которая изменилась до неузнаваемости — но снова приняла как родную.
Продажи — это всегда непросто. Здесь важно уметь адаптироваться, работать в команде и тонко чувствовать клиента. Поддержка и помощь коллег и руководства была — и остается — бесценна.
С тех пор прошло немало этапов: рост до руководителя внедрений, стажировки, декрет и возвращение в компанию, которая изменилась до неузнаваемости — но снова приняла как родную.
Открытые работодатели