Отзывы о работе в Фитнес-клубы XFIT — Москва

согласны почти на любой график, так как не хватает сотрудников зп 100р./час - это ненормально. увеличить зп и улучшить условия труда, обновить оборудование

Своевременный расчет ЗП, свобода в выборе рабочего графика , вместительный тренажерный зал , разделенный на разные зоны , просторная кардио зона, большой поток клиентов. Немного поднять ставку % по заработной плате , и обновить некоторое оборудование на более современное !

Профессиональное обучение от экспертов сети, удобное расположение Оплату труда, доп услуги дорожают, а она нет, корпоративы за счет компании, а не 50/50.

Отличная адаптация! Грамотное руководство. Регулярные обучения. Помощь со стороны сетевого руководителя и команда Мотивацию. Возможность повышения квалификации. И сетевого роста

Сеть, с регламентом и стандартами. Есть перспективы роста. Система, в целом, отлажена. Отвечать на сообщения после собеседования.
Не создавать условий труда с выходом на работу в выходные из-за завышенного плана.
Создать конкурентную систему мотивацией. Сейчас, чтобы не сидеть на окладе нужно в горы свернуть.

Свободный график, скидки на доп услуги в клубе, бесплатные обучения Заработная плата, состояние клубов и техники в них (не считая премиум), реклама персональных занятий

Коммуникабельность по любым вопросам, помощь в ведении переговоров и предложения альтернативных вариантов Не относится к конкретному работодателю, но в целом, как и у всех: увеличить зарплату!

Руководитель находит подход к каждому сотруднику индивидуально, коллектив самый лучший Компенсация питания для сотрудников, выходной 1 числа каждого месяца

Компания показала себя как надежный работодатель, выплаты вовремя . Как всегда, всем хочется увеличения заработка
И больше корпоративных мероприятий

Амбициозные задачи, отличная команда, постоянное развитие как самой компании так и каждого сотрудника в ней. Возможно не хватает годового ДМС для сотрудников за счет компании.

Отличный коллектив за исключением РОП, которая вечно всем и всеми недовольна и не объективна Руководству отдела продаж необходимо пересмотреть свою манеру общения с подчиненными, которые зарабатывают ей зарплату

Возможность посещать бесплатно клуб сети, не только тот в котором работаешь, но выбрать наиболее удобный к дому. Некоторые сотрудники - тренера, от бога, видно на своем месте, и для пользы а не нажиться на клиентах. Сменить верхушки руководства, что бы начали меняться процессы и вели к улучшению. Много слов, пыли в глаза, но на деле годами ничего не меняется. Во главе деньги, а не клиент. Не достаточно вкладывают в клубы, низкие зарплаты у обслуживающего персонала, текучка, качество и сервис от этого хромает.

Зарплата вовремя, платят в срок, не задерживают, день в день Поменять руководство, отношение к сотрудникам

Я тут стал профи. У меня не было образования, но прошел тут переподготовку и получил диплом.
Теперь и опыт наработал и документы в порядке.
Клиентов много наработал себе постоянных Чаще проводить обучения для тренеров, и не только по фитнесу, но и по продажам, общению

Стабильные выплаты невысокой зарплаты) Близость к дому, Возможность бесплатно посещать фитнес-клуб. На этом ВСЕ Все!! От кривых бизнес-процессов до культуры общения в сетевой дирекции.

Близость к дому и возможность бесплатно тренироваться, большой бассейн Громоздкие и неработающие бизнес процессы, низкая корпоративная культура, стиль управления - ультимативный

Богатый опыт за время работы накапливается, много кейсов и нестандартных ситуаций Уровень зп не в рынке вообще

Я обожаю коллектив своего клуба! Я бы даже сказала, что меня держат тут только коллеги, любовь к ресепу и удобный график при вечернем обучении. На этом собственно все, остальное под огромным сомнением. Платить достойную зарплату администраторам клуба, которые за гроши должны выполнять миллион задач, это и прием посетителей, и записи на спа услуги, постоянные распоряжения руководства по неоплачиваемому обзвону с предложением услуг клиентам (это должны по хорошему выполнять коллеги из отдела продаж, которые получают в пять раз больше), снятие чеков тренерам, контроль всего, всегда и везде, полный рабочий день с открытия в 7 и до закрытия в 12 часов ночи. Это ужас.

Все нравится, руководители, компания Тимбилдинг для сотрудников

Условия работы, коллектив Мотивацию сотрудников

Отличный коллектив и лояльное руководство, свобода в выборе графика, возможность посещать любую зону фк в любое время. Заработная плата равна режиму выживания, при условии, что вы не будете находиться в клубе 24/7.

Управляющие различных структур всегда готовы помочь с появляющимися проблемами. Все работают как команда-семья, так как все связаны одной идеей - работать в удовольствие и получать за это деньги и моральное удовлетворение. Управляющий всегда поддерживает любые идеи, но если идея так себе, поможет найти новые пути решения Заменить некоторое оборудование на более новое, сделать бар более выгодным для работников

Лояльность и доброжелательность руководства. Заинтересованность в развитии своих сотрудников Программу мотивации сотрудников

Надежная и стабильная сеть.
Сплочённый коллектив.
Регулярная выплата заработной платы без задержек. Больше уделять внимание развитию профессиональных навыков своих сотрудников.

Лояльность, гибкость, возможность посещать фитнес клуб на очень выгодных условиях всей семьей Больше коллективных мероприятий

ЗП без задержек, крутой коллектив и программа обучения, возможность карьерного роста, ЗП выше рынка Корпоративные мероприятия, можно сказать , что их нет сейчас, раньше были.

возможность удаленной работы, комфортный офис менеджмент отсутствует как явление

Хорошее руководство, которое прислушивается к сотрудникам. Хорошая система адаптации и мотивации. Дружный коллектив и в целом, комфортная атмосфера Хотелось бы побольше возможностей для развития в плане корпоративного обучения, мастер классов

Хороший коллектив! Зарпалата выплачивается без задержек, но в три раза.
Оплата услуг для сотрудников по окончанию месяца
Возможность тренировок в клубе
Небольшая возможность роста Очень много неоплачиваемых переработок , представленный график не соответствует действительности,
Мотивация может поменяться в середине месяца, заметно сократив зп, планы стоят завышенные во всех подразделениях,
Цена услуг для сотрудников с небольшой скидкой, выходит дороговато
Место для отдыха и приема пищи вызывает неприятные впечатления

Команда клуба была прекрасна, клиенты очень культурные и дружелюбные, до настоящего времени со многими общаюсь. Заниматься удержанием и мотивацией сотрудников. Зарплату (мотивацию) не менять каждые два три месяца в худшую сторону. Тогда и текучесть кадров сократится