Отзывы сотрудников о компании Спецпроект

Слаженный коллектив. Минимальная текучка (была, не знаю как сейчас). За 8 лет работы ни разу не задержали ЗП. Всегда платили 13-ю ЗП. ДМС. Достойное отношение руководства к персоналу. По закону оплачиваются переработки, оформленные по приказу, при этом никто не заставляет перерабатывать, а предлагают при необходимости. Взаимодействие с иностранными заказчиками и поставщиками расширяет проф. кругозор задействованных в процессах. Основной офис в центре города, до метро 5 минут. В связи с тем, что организация занимается в основном разработкой и изготовлением новой опытной продукции, мозг не закостеневает-каждый раз что-то новое интересное - не как на серийных производствах, где через некоторое время начинаешь деградировать ввиду повторяемости процессов. Организация поддерживает и помогает тем, кто готов в ней трудиться с полной самоотдачей. Даже после увольнения в случае проблем или беды поддерживают бывших сотрудников, внесших вклад в развитие фирмы. Любителям выезжать на чужих горбах - точно мимо. В связи с расширением сфер деятельности в последние годы, стали набирать много нового персонала. В ввиду дефицита на рынке опытных профессиональных кадров, в коллективе начали появляться люди без определенных проф. достижений, с опытом работы в государственных отраслевых организациях на должности "офисной мебели". Непонятная система мотивации- нет четких критериев за что могут поощрить, а за что наоборот депримировать- все на усмотрение руководителя (должны были разработать некий кодекс по этой теме). Ушел, т.к. в своем отделе просидел немало лет на одной должности и продвинуться выше было как-то без вариантов; карьерный рост также немаловажный фактор.

Белая зарплата, удобное расположение, комфортное место работы, дружный коллектив, контакт с руководством Взаимодействие с непроизводственными подразделениями (отдел кадров, бухгалтерия)

Коллектив хороший! Есть карьерный рост, ДМС после испытательного срока Не было новогоднего корпоратива

Хороший офис, белая заработная плата, социальный пакет, главенствующее положение финансовой службы над остальными отделами Коммуникацию между отделами, повысить заработную плату, уменьшить нагрузку на сотрудников (задач много, работников мало)

Белая заработная плата, удобное месторасположение офиса Коммуникацию между отделами

Удобное расположение офиса у метро. Дружелюбный коллектив, множество возможностей для роста, ДМС, хороший уровень зарплаты. Развивать корпоративную культуру

Хорошие люди в отделе, удобное расположение рядом с метро Маленькая зарплата, отдел кадров не способствует ее повышению. Полное отсутствие корпоративных мероприятий

расположение в центре города коллектив в бухгалтерии и кадрах оставляет желать лучшего; на административных позициях никто не задерживается, руководство компании крайне неприятное.

Белое. Крупные. Серьёзный заказчик. Хорошие люди в коллективе ОКС. Удобное месторасположение в историческом центре. Снаб. не о чём. Функции не снаба! Рук. не соответствует. Много неразберихи. Неуважительное отношение к снабу, в целом.

Место расположения, офис Поменять руководителя