Спецпроект
3,1
Хорошо
40%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.11.2024
54% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.11.2024
25% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.11.2024
49% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 10 отзывов
Инженер ОТК
Очистить фильтры

Спецпроект: отзывы о работе на должности
Инженер ОТК

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
40%
Рекомендуют работодателя

Инженер ОТК

февраль 2023
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Слаженный коллектив. Минимальная текучка (была, не знаю как сейчас). За 8 лет работы ни разу не задержали ЗП. Всегда платили 13-ю ЗП. ДМС. Достойное отношение руководства к персоналу. По закону оплачиваются переработки, оформленные по приказу, при этом никто не заставляет перерабатывать, а предлагают при необходимости. Взаимодействие с иностранными заказчиками и поставщиками расширяет проф. кругозор задействованных в процессах. Основной офис в центре города, до метро 5 минут. В связи с тем, что организация занимается в основном разработкой и изготовлением новой опытной продукции, мозг не закостеневает-каждый раз что-то новое интересное - не как на серийных производствах, где через некоторое время начинаешь деградировать ввиду повторяемости процессов. Организация поддерживает и помогает тем, кто готов в ней трудиться с полной самоотдачей. Даже после увольнения в случае проблем или беды поддерживают бывших сотрудников, внесших вклад в развитие фирмы. Любителям выезжать на чужих горбах - точно мимо.
Что можно улучшить?
В связи с расширением сфер деятельности в последние годы, стали набирать много нового персонала. В ввиду дефицита на рынке опытных профессиональных кадров, в коллективе начали появляться люди без определенных проф. достижений, с опытом работы в государственных отраслевых организациях на должности "офисной мебели". Непонятная система мотивации- нет четких критериев за что могут поощрить, а за что наоборот депримировать- все на усмотрение руководителя (должны были разработать некий кодекс по этой теме). Ушел, т.к. в своем отделе просидел немало лет на одной должности и продвинуться выше было как-то без вариантов; карьерный рост также немаловажный фактор.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить