Работал 3-5 лет
3,8
Что нравится?
Пристальное внимание к здоровью сотрудников, ежегодный проф. осмотр . Выдаётся и обрабатывается стиркой спецформа . Кроме этого, питание организовано работодателем,
но с вычетом из зарплаты у тех, кто чуть
выше младшего медперсонала .
Очень уважительная культура общения
в компании. Корпоративные праздничные гуляния.
Что можно улучшить?
Отсутствие индексации оклада врачей КДЛ за три года. Обидно , что средний доход значительно ниже среднего по сравнению
с коллегами всей компании. В ответ от руководства только и слышали , что нет основания для увеличения , даже с учетом инфляции .
Наставничество на рабочем месте
никак не вознаграждается, несмотря на колоссальную текучку кадров.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Растёшь как профессионал, потому что самостоятельно выполняешь все виды анализов и решаешь сложные задачи
Что можно улучшить?
Постоянная текучка дежурных врачей КЛД из-за высокой трудовой нагрузки, которая приходится на специалиста, и низкой оплаты труда. Уровень зарплаты непропорционален интенсивности труда. Бухгалтерия конечно напишем Вам в квитке какие-то надбавки за интенсивность, праздничные и ночные смены, но по факту вы получите голые оклады. Слишком большой штат начальников на одну небольшую лабораторию. Все обучения - за свой счёт. Из солидной лаборатории ЕМС превратилась в обычную лабораторию любой обычной городской больницы. За косяки штрафуют. За хорошую работу даже не похвалят. Если у тебя низкая самооценка и некуда идти - добро пожаловать в лабораторию ЕМС
Преимущества и льготы