Отзывы сотрудников о компании ДИК, Торговая Компания
Торговый представитель
Торговый представитель
Торговый представитель
Торговый представитель
Торговый представитель
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДИК, Торговая Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДИК, Торговая Компания для трудоустройства?
76.9% сотрудников рекомендуют компанию ДИК, Торговая Компания для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании ДИК, Торговая Компания?
Сотрудники компании ДИК, Торговая Компания оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ДИК, Торговая Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДИК, Торговая Компания оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ДИК, Торговая Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДИК, Торговая Компания оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
ДИК расшифровывается как Дело, Инициатива, Команда. Компания была официально зарегистрирована 22 апреля 1994 года студентами-экономистами 4 курса Удмуртского Государственного Университета. https://youtu.be/yatjU47pHi8
Торговая Компания ДИК - это крупнейший дистрибьютор товаров народного потребления на территории Удмуртии. Отличие нашей компании от других - современные, "научные", "западные" методы работы. Мы были первыми в Удмуртии, кто запустил прямую доставку по магазинам, первыми, кто серьезно работает с персоналом, первыми, кто начал использовать портативные компьютеры в работе торговых представителей. В 2010 году мы реконструировали и переоборудовали склад, ввели процедуры для уменьшения ошибок при наборе продукции. Постоянно оптимизируем ассортимент, ищем новых поставщиков с популярной и доходной продукцией. В общем, мы выполняем нашу основную задачу - каждый день делать своих клиентов счастливыми. Мы видим себя дистрибьюторской компанией, которая увеличивает прибыль клиентам и обеспечивает представленность продукции производителям. По мере развития рынка мы станем компанией, соответствующей международным стандартам.
Люди - это главный капитал нашей Компании, и во многом - наше преимущество. Развитие персонала занимает важное место в стратегии компании.
Развитие- Наш приоритет - целенаправленное обучение и развитие сотрудников, их профессиональный рост.
- Ротация персонала - перемещение внутри компании - карьерный рост
- Аттестация персонала - как инструмент, позволяющий сотрудникам оценить свои способности и достижения, выявить точки роста
- Наличие современной библиотеки
Формирование корпоративной культуры - одно из важнейших направлений в работе службы персонала. За время существования компании у нас появились свои правила и традиции.
Стандарты поведения
- Деловой стиль одежды, для тех, кто работает с клиентами - менеджеров и торговых представителей.
- Пунктуальность во всем
- Обращение - на "ты" и по имени
- Критикуешь - предлагай
- Алкоголь и работа - несовместимые понятия.
Праздники
- Поздравление сотрудников с днем рождения - фирменная футболка от компании
- Сладкие подарки детям сотрудников в день рождения
- Наш общий праздник - День рождения компании - традиционный КВН
Мы ждем активных, амбициозных, энергичных людей, желающих достичь вершин профессионализма в своей области.
Информация о ДИК, Торговая Компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Продукты питания Товары народного потребления (непищевые)