Интересный проект дающий возможность постоянно развиваться
Продукт разрабатывается в новом направлении и перспективном направлении
Компания постоянно растет и совершенствуется
Что можно улучшить?
Рабочие процессы
в связи с постоянным ростом приходится немного корректировать выстраиваемые рабочие процессы, чем уже активно занимаются
Я настоятельно рекомендую эту компанию как исключительное рабочее место для тех, кто ищет возможности для роста, инноваций и успеха. Это больше, чем просто место работы; это сообщество, в котором люди увлечены своей работой и которое ценит своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Компания уже предлагает некоторые возможности для обучения, но можно было бы еще больше инвестировать в программы наставничества, семинары по развитию навыков и возможности посещения конференций
Большое количество интересных задач. Отличное место для профессионального роста. Коллектив дружелюбный и всегда готов помочь. Работа позволяет поддерживать хороший work-life balance.
Что можно улучшить?
Улучшить процесс фидбэка и оценки результатов, что бы идентифицировать области для улучшения
Гибридный график, удобный офис с кофе и вкусняшками, позитивный коллектив, крутой продукт, адекватные руководители и стабильная зп - идеальные условия работы !
коллектив: молодая классная команда, все легко общаются друг с другом
условия: IT-аккредитация есть (для ипотеки важно), ЗП платят вовремя, есть плюшки в виде ДМС, оплаты английского и т.д. технику тоже выдают, в офисе делают удобнее рабочее место. начало рабочего дня гибкое
Что можно улучшить?
глобально минусов нет, но можно улучшить процессы разработки
Проект очень амбициозный: автоматизируем кафе/рестораны, соответственно одновременно необходимо отрабатывать множество различных бизнес процессов. Это требует и много аналитики, и много UX решений, и много совершенно разной разработки.
Интересно в этих условиях растить сильную команду, улучшать структуру и процессы.
С технической точки зрения у нас максимально свежий проект, современный стек, все написано на TypeScript (соответственно типизация сквозная - фронт/мобилки и бекенд), разбито на микросервисы в подчинение у разных команд.
Что можно улучшить?
Трудно вести большой и длинный по времени роадмап, который превращается в крупные релизы. Хотелось бы двигаться в сторону более частых релизов.