Дельрус: отзывы о работе на должности
Специалист по продукции

Обучение. Очень мощная система обучения. Так как опытные знают о репутации Дельрус, многих берут без опыта. Обучают практически с нуля, как законам, так и продукции. Есть тренинги личностного роста. Можно сильно вырасти в направлении медицинских продаж.
Поддержка коллег. Много отзывчивых ребят, которые готовы прийти на помощь в любой ситуации. Большая бюрократия. Миллион согласующих лиц, все заняты и одно предложение может даваться неделями. Могут быть ситуации, когда нужна будет помощь руководителя, который не поможет, а потом будет обвинять, что это ты не смог. Сложности в логистике, когда менеджеру приходится оправдываться за всю компанию. Премия. Ее могут заплатить, а могут и нет. Даже если ты выполнил все условия, они найдут 2%, где ты не дотянул и не выплатят тебе ничего.

Своевременные выплаты зарплаты. Возможны премии. В некоторых отделах хороший коллектив. Сделать кухню в офисе (т.к. приходится обедать прямо на рабочем месте), проработать коммуникацию между сотрудниками, разработать адекватную систему оценки сотрудников.

Когда я впервые пришел на собеседование в Дельрус, то относился к возможной работе с некоторым скепсисом, как бывает часто – предлагаются условия одни, а по факт все обстоит куда иначе. Но с Дельрус все оказалось не так, как думал. Устроился я специалистом. И опытом, поведенным в этой компании, остался доволен. Трудоустроили меня официально, коллеги адекватные, довольно компетентные. Офис комфортный, можно сказать уютный, недавно переехали в новый. Из недостатков конкретно для меня я бы отметил то, что в компании все еще невозможно работать удаленно. Из-за не слишком удачного выбора жилья конкретно мне добираться к офису далековато, теряю много времени. Кроме отсутствия удаленки в принципе значительных каких-то недостатков не было.

Возможность карьерного роста внутри компании ( горизонтального и вертикального).
Онбординг сотрудников.
Своевременная выплата зп. Обучение новых сотрудников
Повышение квалификации не только сотрудников мск но и других регионов.
Своевременная обратная связь
Дмс,
Компенсация спорта.

Стабильный и высокий уровень ЗП. Платят хорошо и регулярно, без задержек Некомфортный офис, отсутствие обеденной зоны. Дорога через промзону и стройку. Скользко, зимой не убирают снег.
Очень много бюрократии и этапов согласования.
Сложно взаимодействовать с руководством.

можно было уйти на удалёнку или отпроситься на пару дней с сохранением зп часто ломался туалет

Стабильность, гибкость компании Структуру внутренних взаимодействий

Отличные кадры, белая зарплата и отличный опыт для дальнейшего продвижения Руководство не ценит рядовых сотрудников. Считает, что незаменимых нет.
Очень много кумовства.
Каждый пытается сделать другого крайним.
Крупные проекты на большие суммы не поощряются, если ты не менеджер (хотя ты внес огромный вклад от начала до самой реализации)

Удобное расположение, возможность карьерного роста, частично удаленная работа, белая зарплата и премии Офис находится на закрытой территории, которая давно требует капитального ремонта

Возможность приобретения колоссального опыта в крупной компании, в связи с множеством подразделений внутри неё и взаимодействием с этими отделами на каждом этапе проекта. Возможность глубоко изучать интересный продукт и развиваться как специалист. Внешние обучения у партнеров. Выезды. Также можно встретить приятных людей и поддерживать с ними связь и после увольнения. Дельрус - школа молодого бойца, это факт. После неё ничего уже не удивит. Из-за огромной ветки структурных подразделений и множества отделов, этапы согласования сделок тянутся долго. Есть небольшая автоматизация процесса, но что касается продактов - они самые загруженные. Лидер рынка на территории завода с убитым внешним состоянием, где можно ноги переломить, зловонное КПП и столовка с испорченной едой - такое себе. Знаю, что сейчас структуру работы пытаются всячески поменять, но это только все усложняет.

Стабильная компания. За 5 лет моей работы, только один раз задержали зп.
Удалось выстроить неплохие отношения с коллективом и руководством (это возможно, если вы неконфликтный человек).
Также из плюсов- небольшая визитная активность.
Мне повезло с направлением, были свои плюсы, в виде корпоративных поездок.
Есть возможность увеличивать свой доход, если вы профи, и сможете это обосновать.
Возможно повышение, до руководителя направления. Я до него не дожила 10 дней в компании, сократили.
Есть собственная столовая в офисе, прекрасный повар, в месяц питание там выходило не больше тысячи рублей. В данном филиале, заправляет отдел продаж. И если вы хотите нормально работать, придётся терпеть и подстраиваться под их настроение, и часто выполнять больше работы, чем входит в ваши обязанности.
Сильно недооценивают вклад специалистов в общее дело.
Оплаты ГСМ нет, как таковой, только в командировках. Ноутбук один на отдел. Корпоративного транспорта тоже нет.
ДМС и остальные «плюшки», тоже не здесь.
Парковочное место ждала 3 года, кому-то везло больше, и получали сразу.
Ввели очень много новых правил и согласований, что сильно влияет на скорость выдачи результата и работу с клиентом. Быстро-это не про эту компанию.