Работа в ГК Эксперт
3,9
хорошо
73%
Рекомендуют
Найдено: 2 из 145 отзывов
Руководитель отдела
Очистить фильтры

ГК Эксперт: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела

Оценка компании
4,9
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 0 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 14 Все 14
Медицина и охрана труда
4,0
27 отзывов
Администрация и управление
3,9
24 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,3
17 отзывов
Маркетинг
4,0
12 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,6
11 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,7
6 отзывов
Информационные технологии
3,5
6 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
3,5
5 отзывов
Дизайн и графика
4,3
2 отзыва
Производство
3,2
2 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
2,0
2 отзыва
Управление продуктами и проектами
4,3
1 отзыв
Юридический отдел и налогообложение
3,0
1 отзыв
Сфера услуг, рестораны и туризм
2,5
1 отзыв

Руководитель отдела

Красноярск,
март 2024
Работаю больше 10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Руководство, ЗП, график, условия. Обожаю свою работу! Начинала простым администратором, а кто пишет "нет карьерного роста", "нет премий"-просто хотел их , но ничего для этого не делал. Кто пишет "обеденного времени нет" - по ТК РФ 8ми часовой рабочий день предполагается без обеда- учите законы.
Что можно было бы улучшить
Возможность получения стоматологических услуг, в том числе протезирования, за счет компании. Знаю, что это сильный запрос-пожелание, но как есть. В России -стоматология- наверно самый дорогой и неконтролируемый бизнес. От того все люди России с больными зубами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела

Липецк,
ноябрь 2021
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Возможности для проф. роста, адекватное руководство. Сфера деятельности компании, ее ценности: это не просто бизнес, это социально-значимая компания, которая заботится о людях.
Очень много адекватных людей, мотивирующих на новые успехи. Масштаб и постоянный рост компании
Что можно было бы улучшить
Внутренние бизнес-процессы не всегда успевают за ростом сети. Требуется развитие IT- инфраструктуры и автоматизации. Так же из-за масштабности компании есть недочеты во внутренних коммукациях. Хочется, чтоб коллеги не только давали обратную связь, но и учились ее получать и принимать, причем оперативно.