ГК Эксперт
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ГК Эксперт
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 01.01.2025
89% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 01.01.2025
76% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.01.2025
80% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 165 отзывов
Липецк
Руководитель отдела

Отзывы о работе на должности Руководитель отдела в компании ГК Эксперт — Липецк

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя

Руководитель отдела

Липецк,
ноябрь 2021
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Возможности для проф. роста, адекватное руководство. Сфера деятельности компании, ее ценности: это не просто бизнес, это социально-значимая компания, которая заботится о людях.
Очень много адекватных людей, мотивирующих на новые успехи. Масштаб и постоянный рост компании
Что можно улучшить?
Внутренние бизнес-процессы не всегда успевают за ростом сети. Требуется развитие IT- инфраструктуры и автоматизации. Так же из-за масштабности компании есть недочеты во внутренних коммукациях. Хочется, чтоб коллеги не только давали обратную связь, но и учились ее получать и принимать, причем оперативно.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить