Отзывы сотрудников о компании Вюрт Северо-Запад

Зарплата "в рынке", есть премии. Толковое обучение, возможность расти внутри компании, наставничество для новых сотрудников. Комфортный офис, ДМС, кофе и булочки бесплатно, вкусные обеды в кафе по очень хорошей цене. Хотя менеджеры по продажам обычно в полях. Предоставляют авто. Коллектив адекватный. Не придумала. Вроде всё норм. Офис в пром.зоне, не всегда удобно добираться, но это не улучшить. Есть корпоративная развозка.

Внимательное и лояльное руководство, имеющее чёткую и понятную стратегию развития. Дружный коллектив, готовый подсказать и помочь в любой ситуации. В работе все в порядке, что можно было бы улучшить не обнаружил.

Достаточно свободный график, хорошие условия труда, крутой коллектив(за исключением руководства). Крутая система менеджмента, но это всё, что осталось от немцев Улучшить ЗП, требуют за копейки как от коня-пахаря. Сменить руководящий состав в дивизионе авто. Хорошее место для начала карьеры в продажах, буквально на пару лет, на больше смысла оставаться нет

Если вы молодой и неопытный, то работа в данной компании - это отличный старт! ДМС, корпоративная связь, служебный планшет IPad для работы. Корпоративный автомобиль с широкими возможностями использования в нерабочее время. Топливная карта. Отличная информационная поддержка от разных служб внутри компании. Узнаваемый бренд. Уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Достижение максимального уровня, указанного в вакансии - вы должны горы свернуть, что сложно при условии огромной конкуренции и высоких цен на продукты и решения, предлагаемые компанией.
Отбор при трудоустройстве в компанию от первого телефонного интервью до подписания трудового договора - занимает в среднем около 1 месяца.
Очень много этапов отбора, обучения и экзаменов. Корпоративный стиль одежды - строгий костюм. Когда вы на переговорах находитесь в автосервисе , это не всегда удобно в плане сохранения чистоты вашего костюма.
Очень много стандартов, норм, правил. В целом как и у любой крупной европейской компании. Но в условиях современной экономической ситуации в стране, это уже компания с типично местным колоритом и налетом.

Близко к дому. Возможность иногда работать удаленно. Своя парковка. Отношение к людям- уважать коллег и их работу. Сменить руководящий состав. Относится к клиентам с уважением, видеть людей а не название компании. Сменить повара в столовой.

Хороший социальный пакет.
Новый опыт.
Месторасположение. Коммуникацию между сотрудниками.
Выставление kpi