Первые три месяца платили хорошо, но потом с каждым месяцем меньше и меньше. Помимо шлифовки осваивал профессии по фрезеровке, полировке, работу на зубодолбежном станке, подгонку деталей для дальнейшей сборки. Было интересно
Рядом с метро, транспортная доступность. Не плохой коллектив, работают уже давно.
Что можно улучшить?
Набирают народ для демонтажа станков с заключением срочного договора на 6 месяцев. Низкая зарплата. Для чего их демонтируют сами понимайте, что с производством будет.
В утро график могут подстроить для вас на час позже, если вы живете далеко. Хороший коллектив. Много интересной и разнообразной работы. Идеальное место для набора опыта.
Что можно улучшить?
Есть много вопросов касательно техники безопасности. Присутствует некое недопонимание между вышестоящим руководством и рабочими. Некоторые требования очень сложно реализовать на настолько древнем оборудовании.
Коллектив, атмосфера, любовь к своему делу, открытость
Что можно улучшить?
Помещения нуждаются в ремонте, не у всех работников зп в рамках средних, некоторые ниже, не хватает системного подхода к работе, чтобы успевать в срок и не создавать брак
До смены руководства был хороший начальник, старший мастер и очень грамотный наставник, который многому научил. Так же была(сейчас не знаю)возможность повышать разряд. Интересная работа с разными сплавами металлов
Что можно улучшить?
Обеспечить всем необходимым режущим инструментом(в том числе импортным), поставить новые станки, потому что старые (универсально-фрезерные) уже убитые в хлам и точные размеры на них ловить это мучение. Большая часть приспособлений отсутствует или сломана или так же убита. Изготовить новые, для установки и нормальной выверки детали для дальнейшей обработки.
Среди рабочих хорошая атмосфера, дружелюбный коллектив. С зарплатами задержек не было (квитанцию выдают в день начисления зарплаты)
Что можно улучшить?
Цеха древние и их не улучшают, станки и все оборудование тоже все старое.
В цеху холодно, а также нет вытяжки, люди работают в кумаре.
Зарплаты низкие, отношение руководства к рабочим отвратительное.
Удобное расположение, хороший коллектив, тёплый цех, известная компания. Вот и всё что можно сказать о этой компании.
Развития никакого, роста зарплат - нету, с инструментом, как режущим так и мерительным, затык. Начальство, в администрации, не договороудобно.
Что можно улучшить?
Нужна обратная связь между работниками и администрацией.
Близость к метро; коллектив; задумка выпускаемой продукции; наличие формы; история завода
Что можно улучшить?
Крайне некомпетентное руководство; отсутствие возможности карьерного роста; отсутствие стимуляции работников для улучшения качества продукции; крайне низкая ЗП; высокая текучка кадров; отвратительные условия труда (разрушающиеся здания, текущие крыши цехов, отсутствие отопления в цехах).