Свобода выбора, возможность совершенствоваться, постоянно быть информационно подготовленной, возможности передвигаться в городе от филиала к филиалу
Что можно улучшить?
Систему прикрепления к одному руководителю, а не нескольким, чтобы задания мог фиксировать только один сотрудник, учитывая что приходится передвигаться по городу
Коллектив очень хороший, отзывчивые открытые, добрые, понимающие, умные сотрудники. приятно работать, с теплом вспоминаю это время
Что можно улучшить?
Ввести новую систему мотивации, которая позволила бы больше зарабатывать, где меньшая часть зп фиксирована, а большая часть будет зависеть от выполненного обьема. Вместо оклада, к которому люди быстро привыкают.
Дружный, молодой и адекватный коллектив. В компании приветсвуется и поощряется развитие сотрудников. Регулярно проходят повышения квалификации. Зп белая. Замечательные корпоративы. Руководство открыто в диалогу с сотрудниками.
Что можно улучшить?
Улучшить техническое состояние велосипедов и увеличить их количество.
Адекватный подход к людям, к бизнесу, к текущей ситуации. Предоставление возможностей к реализации своих идей. Поддержка и развитие персонала: обучение, ДМС, поощрения.
Премия раз в квартал, интересная работа на новой станции, снабжение(качественные инструменты)
Что можно улучшить?
Материальное обеспечение в процессе работы для людей ездящих в командировки, улучшить бытовые условия для рабочих на станции в Москве (тесная раздевалка, отсутствие душа, туалет, маленькая слесарная мастерская)
Работал в ОП Подмосковная. Условия работы в строительных бытовках. Коллектив хороший. Уровень ЗП средний, но стабильный.Очень рад что ушёл. Нашёл более оплачиваемую работу. Удачи Аванта!