Близость к дому, теплый склад, отзывчивый коллектив. Трудовая деятельность оплачивается вовремя без задержек. Рост тоже возможен как по вертикали так и по горизонтали.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшить. И везде есть человеческий фактор. Но все решаемо. Достигается взаимопонимание с руководством.
Нормальная контора. Перезвонили в тот же день. На следующий день на собеседовании выразил желание учиться и работать. К работе приступил на следующий день. Все по договорам, даже срок испытательный. Коллеги говорят, что с зп проблем по выплате не бывает. Работаем , учимся и расти есть куда.
Что можно улучшить?
Цены в столовой. Добираться в непогоду не очень. Велосипедную парковку под крышу бы.
Очень рада что работала в этой компании. Благодаря ей научилась многому, повысила свой уровень. Проработала тут больше 3 лет. Текучки нет, коллектив добрый отзывчивый.
Нигде не встречала в нашем городе такой дружный и сплоченный коллектив. Руководству не все равно на сотрудников, но и требуют не мало. Индивидуальный подход к каждому к сотруднику. График 5/2, все выходные согласно производственному календарю. Переработок нет. Штрафов нет. В выходные НЕ ДЕРГАЮТ по работе. Оформление по ТД, больничные оплачивают. Есть возможность работать удаленно по дополнительному согласованию с начальством.
Что можно улучшить?
Из минусов: долгий период адаптации из-за большого объема информации. Хотелось бы чтобы больше внимания уделялось обучению линейке товаров и добавить практики. В некоторых кабинетах бывает холодно в зимнее время. В целом, ремонт в здании был бы не лишним. Но работе не мешает.
Классная большая компания, в которой очень адекватное руководство. Всегда идут на встречу. Нет проблем отпроситься по необходимости. Различные корпоративные мероприятия, дружный коллектив. Зарплата в рынке или даже выше рынка.
Большое внимание уделяют развитию сотрудников, оплачивают обучение.
Комфортное рабочее место, всё нужное предоставляют. Коллектив молодой, рядом с местом работы столовая расположена.
Что можно улучшить?
Гибридный график не всем сотрудникам разрешают, далеко добираться до работы. Зарплата с каждым месяцем всё ниже и ниже. Нет порядка в работе и чёткой зоны ответственности.
Компания заботится о сотрудниках, проводят различные конкурсы, устраивают бесплатные мероприятия творческие и спортивные. Молодой коллектив. Есть условия для профессионального развития, каждый месяц проходят обучение по производимой продукции, имеется специальное место для проведения обучений. Когда была стажером тебе выделяется наставник для входа в курс дела и адаптации при работе. Офис теплый и светлый, у каждого есть свое рабочее место,также комната отдыха и столовая. Есть возможность работать удаленно 2*2. Зарплата выплачивается без задержек, уровень заработной платы средний, при выполнении основных показателей.
Что можно улучшить?
Не совсем удобно добираться до работы. Пересмотреть внутреннюю работу между отделами.
Компания развивается, но не теряет человеческого отношения (к работникам, клиентам). Так же, она дает шанс всем, кто идет с ней бок о бок в обучении, карьерном росте, достойных зарплатах.
Еще хочется отметить то, что к пожеланиям/предложениям прислушиваются и стараются воплощать, по мере возможностей.
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти и Геликон не исключение.
Считаю, чем лучше/теснее взаимодействие между подразделениями, тем выше результат.
Довольно комфортная рабочая обстановка, за короткий срок обеспечат всем необходимым и недостающим. К руководству всегда есть возможность обратиться по любому вопросу.
Что можно улучшить?
Для комфортной работы всего более чем достаточно. Улучшить можно все, ведь совершенству предела нет, а этому здесь уделяют особое внимание и с каждым месяцем условия становятся лучше - это самое главное.
Зарплата приходит всегда вовремя. Все обсуждаемо и вполне прозрачно. Есть вектор для личного роста, возможность продвинуться вверх по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
На тех условиях, которые обсуждались, спустя несколько месяцев работать запретили.
Нравится, что часто идут на встречу. Готовы выслушать твои предложения и даже внедрить их. Если есть какие ошибки в работе, то многие будут помогать исправить их и стать лучше. Здесь работают простые люди, с понятными и адекватными задачами. Лично мне компания помогла прокачать свои навыки на профессиональном уровне.
Что можно улучшить?
Возможно стоило бы больше внимания уделить обучению сотрудников и развитию их компетенций. Также хотелось бы больше внимания корпоративной этике, чтобы более сплотить коллектив и разнообразить работу какими-то интересными событиями.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний Геликон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний Геликон для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний Геликон для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа Компаний Геликон?
Сотрудники компании Группа Компаний Геликон оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний Геликон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа Компаний Геликон оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний Геликон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа Компаний Геликон оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 27 оценок.
Геликон-prom – российская производственная компания, основанная в 2012 году. Мы начинали как интернет-магазин по продаже товаров из Китая, но вскоре решили, что можем производить качественную продукцию самостоятельно. Первые продукты, которые мы начали производить, – это пищевое оборудование: коптильни, автоклавы, сыроварни и пивоварни. Позже мы открыли цех по производству строительного оборудования: гриндеры, пескоструйные аппараты, станки холодных ковки, трубогибы. Сегодня Геликон-prom активно развивает новое направление – производство печей.
Мы стремительно растём и за годы работы увеличили объёмы производства и штат компании более чем в 10 раз. В 2022 году мы выкупили здание площадью 10 000 кв. м., приобрели новые станки и увеличили производственные мощности .
Что нас отличает от других компаний :
Мы создаем условия для карьерного роста: более 70% руководителей Геликон-prom выросли из рядовых сотрудников.
Мы за свободу самовыражения. В компании важен голос каждого сотрудника, и мы ценим вклад всех членов команды.
Мы находим баланс между делами и личной жизнью: не приветствуем переработки и уверены, что качественная работа требует отдыха и личного времени.
Мы не вводим штрафы, а поощряем осознанное отношение к работе.
Наша продукция помогает людям заниматься любимым делом, а мы любим свою работу!
Сегодня Геликон-prom выпускает и реализует товары для дома, дачи и мастерских по всей России и в странах СНГ – оптом, через наш интернет-магазин ГрадусХаус , а также на популярных маркетплейсах. Мы работаем, чтобы люди могли приготовить полезную домашнюю еду, заняться хобби или открыть небольшой бизнес.
Добро пожаловать в Геликон-prom! Присоединяйтесь к нам, и давайте идти к вершинам вместе!