Отзывы сотрудников о компании Керама Марацци

Красивое рабочее место, зарплата вовремя, есть туалет и кухня. Отношение к сотрудникам, график с двумя выходными, а не 3/1, обучение, его как такового нет, не рассказывают о специфике работы, не учат работать в незнакомых программах, все должен сам понять, четко описать круг обязанностей, а то должен всем и каждому, даже вздохнуть некогда, постоянно звонит телефон и ты переводишь звонки на других сотрудников, то есть работаешь как секретарь, что мешает выполнению твоих прямых обязанностей, как продавца. Очень неудобная программа, куда не внесена окончательная цена товара: на ценнике скидка, но по факту ты не можешь его продать, т. к. эту скидку оказывается надо согласовать с вышестоящим руководством, что ещё больше отталкивает покупателей, которые не понимают, почему не могут купить товар прямо сейчас. Да и в целом недоработки в программе мешают продавцу выполнить план. Придя на должность продавца, ты оказывается должен выполнять обязанности менеджера по закупкам, секретаря, бухгалтера, кладовщика и многое другое, все за зарплату продавца.

Только оклад нормальный! Стать более лояльными к своим сотрудникам. Не загружать лишней не нужной работой. Отпускать во время в отпуск. Пересмотреть график, чтоб сотрудники могли отдыхать сб и вс!
Не разрешают отдыхать в сб и вс. В отпуск чтоб уйти нужно его вымаливать! Много лишних заданий ,которые отвлекают от клиентов! Причём если их не выполнить штраф! Нет ни каких тренингов, кроме техно-тренировки которую проводят 2 раза в месяц по одной схеме,ни какого разнообразия. Проводят их управляющие магазина, которым сама бы не помешала тех.тренеровка. В магазине зимой холодно. Высокомерие на работе к обычным менеджерам, постоянно напряжённая обстановка. Текучка. Обучения которые проводят только в Уфе ,явка обязательна. Это нужно вставать в 4.30 ,чтоб успеть к 8ми в Уфу. Ещё и после этого сиди работай! Не успеешь к 8ми - штраф! Много что есть сказать о работе в данной компании...

Хороший график,высокая зп,дружелюбный коллектив,постоянные обучения. Мотивация,администрация.

Понимающее руководство, интересное обучение. Место для приема пищи

Рабочая зона, возможность отдохнуть во время пустого магазина Налаженный коллектив

Внимание к каждому сотруднику, индивидуальный подход, диалог с начальством, хорошие условия труда. Дать больше свободы в дресс-коде.