Отзывы о работе в Вальд — Санкт-Петербург

Коллектив молодой, все креативные и настроены на работу, есть карьерный рост, по зп все строго в срок и по договору, фирма серьезная и устойчивая на рынке. Если откровенно, далеко от центра, но есть служебная машина от метро.

Добрый день. Я менеджер по продажам, устроился 4 месяца назад. Работой здесь я доволен. Во-первых, у нас адекватное и справедливое начальство. Во-вторых, прекрасный коллектив, все молодые, единомышленники, работать вместе в хорошей команде - это классно. В третьих, удобный рабочий график, работаем до 17.30, потом еще есть время на семью и свои дела. нареканий у меня нет. рабочие моменты налажены, все хорошо.

- Комфортный офис;
- Конкурентный уровень дохода, выплаты всегда в срок, официально;
- Оплачиваемое питание, есть развозка от метро Парнас;
- Смещенный на полчаса график работы (с 8:30 до 17:30) - небольшой бонус в копилку work-life balance, остается больше времени на семью и домашние заботы;
- Известность бренда, устойчивое положение на рынке;
- Масштабные планы по дальнейшему развитию компании. - все основные процессы в компании кросс-функциональные, там есть зона развития, т.к. не все отлажено;
- нет ЭДО, много бумажной волокиты. Ждем (есть в планах);
- неплохо бы добавить ДМС в пакет.

Полгода назад уволился из-за переезда в другой город. Воспоминания о работе хорошие. Во-первых, это коллектив, со многими ребятами все еще общаюсь. Во-вторых, мне нравилось начальство, всегда помогут и всегда подскажут. В третьих, мне нравилась корпоративная жизнь. На самом деле особых проблем нет, разве, что выездные корпоративы

Обустройство рабочего места, современный офис. Чистота в офисе. Коллектив (частично). Стабильная выплата ЗП без задержек. Талоны на питание. Корпоративная развозка от станции метро. Отношение руководства к подчинённым (руководство настроено на занижение ЗП а не на ее мотивацию). Каждый раз приходится отстаивать показатели KPI. Отсутствие корпоративной культуры и этики. Редкая индексация ЗП, и то не всем сотрудникам. Нет единого стандарта и принципа, не только к сотрудникам, но и к клиентам, есть даже крылатая фраза "мужик сказал, мужик сделал". Руководство ищет минусы в работе сотрудника, а не развивает компетенции и не поощряет вложенную эффективность. Инициативность так же не поощряется и не отмечается. Амбициозно завышаются планы при отсутствии товара. Нет аналитического отдела, все планы выставляются без объективного подхода. Нет ценности отработанного времени сотрудником в компании и его вклада.

Текучка, сотрудники расходный материал. Из плюсов, Тёплый склад, талоны на питание Нужен соц пакет и справдливое распределение оплаты труда

Лояльное руководство,дружелюбный коллектив.Всегда идут тебе навстречу Оплачиваемые подработки,зарплата 2 раза в месяц,а не один

Бесплатное питание, красивый и комфортный офис, есть парковка. Добираться не трудно, рядом выезд на кад и проспект культуры Нет удаленки или гибридного графика

По многим должностям уровень дохода выше среднего, своевременные выплаты.
Условия работы: комфортный офис, питание от компании, удобный график работы.
Происходящие изменения внутри компании. Улучшить коммуникацию между сотрудниками.

Заработная плата во время
Коллектив
Минимум бюрократии
Большая часть сотрудников - профессионалы Отсутствие понимания сотрудников продаж с коммерческим директором