Отзывы сотрудников о компании ЭНСО
Менеджер по продажам
Очень строго соблюдаются все нюансы с перерывами и рабочим временем, в пользу сотрудников
Менеджер по продажам
Working remotely has a lot of levers:
1. Less commuting time.
2. More autonomy.
3. Greater flexibility.
4. Better work–life balance.
5. Higher productivity.
6. Increased motivation.
7. Reduced staff turnover.
8. Reduced need for office space.
Офис-менеджер
Коллектив очень хороший, все добрые и отзывчивые. Такое редко встретишь в офисах, нет сплетен и лицемерия, все друг друга уважают, как семья.
Определено время на обед, перерывы на покурить/попить чай и перекусить.
Нет переработок.
Руководитель - нереально хороший человек и профессионал своего дела. С сотрудниками на одной волне, достаточно свободно общается со всеми, от этого в коллективе царит здоровая и дружеская атмосфера, нет самодурства от начальства.
Я ушла из компании по семейным обстоятельствам почти 1,5 года назад, но ЭНСО до сих пор в сердечке. Это было мое лучшее место работы! Желаю компании территориального развития и процветания
А так все супер!
Отзыв сотрудника
Отсутствие формализма и скорость принятие решений. Возможность путешествовать в формате командировок, останавливаясь в очень комфортных отелях международных сетей (совмещая приятное с полезным). Отсутствие переработок и задержек зарплаты. Всегда отпускают в отпуск тогда, когда хочется, а не когда скажет начальство.
Менеджер по продажам
Главное, есть возможность ездить на мероприятия.
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Руководитель проекта
Отзыв сотрудника
Из плюсов, это стабильные выплаты зп в любые времена и классный коллектив, (это один из важнейших факторов для меня лично)
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Привлечение людей не только с опытом, но прежде всего с талантом и потенциалом (есть ноги, руки и голова, считай - годен)
Динамичное продвижение по карьерной лестнице для членов команды, показывающих высокие результаты - (менеджер по продажам может стать старшим менеджером по продажам, потом, наверное, верховным)
Выявление лидерских способностей и постоянное развитие сотрудников (см.предыдущий пункт)
Компания не жалеет сил и ресурсов на развитие и удержание своих сотрудников (если сотрудники перевыполняют планы, если нет - никто не держит)
Создание в коллективе максимально комфортной рабочей среды, в которой уважают и ценят индивидуальные особенности каждого (самые дешевые столы из икеи, оттуда же самые дешевые стулья)
Менеджер по продажам
А ещё менеджеры часто говорят, что плохие отзывы пишут о них «вечно ничего не делающие люди», но на деле уломать клиента отдать за конференцию полмиллиона рублей очень сложно.
Рекрутер
-Выплаты заработной платы всегда в срок (без задержек)
-Отсутствие переработок
-Отсутствие потолка в заработной плате для менеджеров по продажам
-Интересные задачи
-Интересные проекты
-Предложения и интересные идеи принимаются к обсуждения, наиболее удачные реализуются. -Молодой, активный и готовый всегда придти на помощь коллектив.
В общем, если Вы ищете работу, где за, действительно, хорошие деньги нужно и хорошо работать и при этом не хотите переживать по мелочам, которые могут встречаться в других компаниях - тут Вам понравится
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭНСО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭНСО для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию ЭНСО для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭНСО?
Сотрудники компании ЭНСО оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ЭНСО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭНСО оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ЭНСО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭНСО оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 14 оценок.
ENSO – компания, которая уже более 10 лет организовывает и проводит мероприятия в нефтегазовой, топливно-энергетической отрасли, а также в сфере ИТ и медицины, в т.ч. широкомасштабных саммитов не только всероссийского, но и мирового уровня.
Наши партнеры – это такие крупные компании, как Газпром, МинПромТорг, Роснефть, Лукойл, ВКонтакте, Сколково, РЖД, ГазпромБанк.
Внутренняя миссия компании – это создание максимально комфортной среды для личностного, профессионального и карьерного развития сотрудников компании как по вертикали (карьерный рост), так и по горизонтали (профессиональный рост).
Наши сотрудники отметили 7 причин по которым, они выбрали работу в Компании ЭНСО:
- Личностный рост и обучение – в компании разработана система введения в должность новичков, регулярное корпоративное обучение.
- Позитивная атмосфера в коллективе – молодой и дружный коллектив, хороший комфортный офис в центре города.
- Динамичный карьерный рост – компания продвигает своих сотрудников, любой желающий сотрудник компании может стать руководителем.
- Возможность языковой практики с представителями иностранных компаний - компания проводит и международные Саммиты.
- Руководство - адекватное и объективное принятие решений. Поощрение за конструктивные предложения. Лояльность к каждому сотруднику компании, индивидуальный и оперативный подход к решению возникающих проблем. Простота и доступность общения с топ-менеджментом. Привлечение сотрудников к принятию решений.
- Реализация востребованного, уникального продукта, низкая конкурентная среда, первые сделки с клиентами заключаются уже через 2,5 недели работы новичка.
- Возможность очень достойно зарабатывать - отсутствуют ограничения по заработной плате. Прозрачная и предельно понятная система премирования.
Информация о ЭНСО
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100
Сайт: http://www.ensoenergy.org
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование Услуги для бизнеса