Отзывы сотрудников о компании Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург
Оценка компании
4,0
очень хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
1
3
0
0
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Бармен
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Отношение к сотрудникам , решение проблем , хороший и веселый коллектив
Что можно было бы улучшить
Заработную плату , условия работы
Преимущества и льготы
Повар
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Близость дому, прозрачная система мотивации, легкость работы, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Можно было бы улучшить заработную плату и вышестоящее руководство, задержки зп
Преимущества и льготы
Повар
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, понимание директора, уважение коллег, хорошее рабочее место, новое оборудование, отличный ассортимент блюд
Что можно было бы улучшить
График работы персонала, отношение к клиентам, убрать сплетни
Преимущества и льготы
Директор
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Официальное оформление, премии, карьерный рост. Компания занималась своими сотрудниками. Я рада, что посвятила 3 года этой компании.
Что можно было бы улучшить
Система kpi подводила
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург
Рекомендуют ли сотрудники компанию Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург?
Сотрудники компании Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Самая большая сеть в сегменте демократических семейных ресторанов, ряд самых известных брендов в России плюс эффективное управление, основанное на большом опыте, – это «Росинтер Ресторант Холдинг», лидер на рынке семейных ресторанов полного обслуживания России и СНГ. По данным аналитического агентства «In-Depth» на 31 декабря 2006 г. холдинг контролировал наибольшую долю московского рынка в сегменте семейных ресторанов как по количеству предприятий, так и по обороту.
Предприятия Холдинга также работают в Чехии, Венгрии, Латвии, Белоруссии, Украине и Казахстане. Другие торговые марки Холдинга представлены кофейнями «Мока Лока», ресторанами «Американский Бар и Гриль», а также двумя элитными ресторанами в Москве («Санта Фе» и «Кафе Дез Артист»).
Стратегия Холдинга направлена на дальнейшее развитие сети как собственных, так и франчайзинговых ресторанов, предлагающих качественные блюда по умеренным ценам, а также дружелюбное и эффективное обслуживание, которое ожидают наши гости.
Главное достояние нашей компании — люди.
Мы уверены, что процветание любого бизнеса напрямую зависит от профессионализма людей, их лояльного отношения к корпорации и заинтересованности в общем успехе. Придя на начальную позицию и имея стремление к росту, любой человек, обладающий необходимым потенциалом и нацеленный на постоянное самосовершенствование, может рассчитывать на поддержку со стороны руководства.
Компания «Росинтер Ресторантс» видит в сотрудниках свой главный потенциал, а поэтому «выращивает» собственные кадры, открывает им огромные возможности карьерного роста и старается создать комфортную и теплую рабочую атмосферу. Каждый работник компании имеет возможность получить новые знания в ресторанном бизнесе, выбрать место, где ему хотелось бы работать, и дорасти до должности директора ресторана!
Работа с персоналом в нашей компании основана на следующих принципах:
Возможно, работа в «Росинтер Ресторантс» станет новой ступенью в вашей карьере.
Предприятия Холдинга также работают в Чехии, Венгрии, Латвии, Белоруссии, Украине и Казахстане. Другие торговые марки Холдинга представлены кофейнями «Мока Лока», ресторанами «Американский Бар и Гриль», а также двумя элитными ресторанами в Москве («Санта Фе» и «Кафе Дез Артист»).
Стратегия Холдинга направлена на дальнейшее развитие сети как собственных, так и франчайзинговых ресторанов, предлагающих качественные блюда по умеренным ценам, а также дружелюбное и эффективное обслуживание, которое ожидают наши гости.
Главное достояние нашей компании — люди.
Мы уверены, что процветание любого бизнеса напрямую зависит от профессионализма людей, их лояльного отношения к корпорации и заинтересованности в общем успехе. Придя на начальную позицию и имея стремление к росту, любой человек, обладающий необходимым потенциалом и нацеленный на постоянное самосовершенствование, может рассчитывать на поддержку со стороны руководства.
Компания «Росинтер Ресторантс» видит в сотрудниках свой главный потенциал, а поэтому «выращивает» собственные кадры, открывает им огромные возможности карьерного роста и старается создать комфортную и теплую рабочую атмосферу. Каждый работник компании имеет возможность получить новые знания в ресторанном бизнесе, выбрать место, где ему хотелось бы работать, и дорасти до должности директора ресторана!
Работа с персоналом в нашей компании основана на следующих принципах:
- корпоративная культура, выстраивающая отношения внутри компании по модели большой семьи, где каждый всегда найдет поддержку, будет оценен по заслугам и в свою очередь работает ради общего успеха;
- передовая методика управления человеческими ресурсами, включающая различные системы мотивации и позволяющая сотруднику рассчитывать на карьерный рост и достойное вознаграждение в зависимости от личного вклада в дело корпорации;
- авторитетное руководство, дающее коллективу четкие стратегические цели и уверенность в завтрашнем дне;
- постоянная обратная связь со стороны руководителей: оценка результатов работы и поощрение достижений;
- обеспечение стабильной заработной платы;
- забота о здоровье и социальная поддержка сотрудников и их семей;
- возможность обучения и раскрытия своих способностей.
Возможно, работа в «Росинтер Ресторантс» станет новой ступенью в вашей карьере.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Росинтер Ресторантс, филиал в г. Санкт-Петербург
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.rosinter.ru/