Теремок - Русские Блины, Санкт-Петербург: отзывы о работе на должности
Наставник

Хороший коллектив, высокий доход, карьерный рост, множество плюсов, которые не перечислить, а это я пишу как бывшая сотрудница (к сожалению, переехала), так бы не ушла из компании, условия здесь очень хорошие (тем паче в такой сфере деятельности) Коммуникацию между ресторанами, проводить помимо обучений еще и объединенные развлекательные мероприятия для сотрудников

Хорошая компания. Карьерный рост, обучение, стабильный доход, дружный коллектив, командная работа Хотелось бы почаще перерывы устраивать, иначе быстро устаешь

Тут действительно ценят сотрудников, постоянно индексируют з.п, устраивают корпоративы, поощряют всячески за добросовестный труд, стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник мог заработать больше и создают для этого все условия. Никто не ограничивает в развитии, есть возможности и для карьерного роста. Мне нравилось. 12 часовой график действительно сложен. Мне кажется, что при таком высоком темпе и колоссальном объеме, нужно устраивать чаще перерывы.

Больше трех лет уже здесь работаю, наставником, платят хорошо и стабильно. Условия для сотрудников комфортные созданы, корпоративные игры и тренинги периодически проводят. В моих обязанностях плавно выводить новеньких сотрудников самостоятельно на смену, разбирать ошибки и помогать влиться в коллектив. Есть возможность для карьерного роста, что для меня также немалое значение имеет. Тщательный отбирать сотрудников. Иногда попадаются люди, которые попросту не хотят ничего делать, особенно работать, очень обидно тратить на них время и вкладывать душу.

Зп нормальная, прозрачная, знаешь сколько заработаешь. по сути штрафов нет, но если стараешься, премию дают. оформлен официально со всеми плюшками. Ну что можно улучшить? хотелось бы большей оплаты, поскольку денег много не бывает.

Уволилась больше года назад, но до сих пор с огромной теплотой вспоминаю это место! Прекрасный коллектив и отношения в нем. Пришла сюда еще студенткой без опыта, ушла зато с колоссальными знанинями и огромным опытом, которые несомненно пригодились мне как на новом месте, так и в жизни! Получить небольшую скидочку на продукцию, отработав 5 лет в компании, было бы весьма приятно!)

Проработала поваром-кассиром год, после чего стала наставником. Работа нравилась, основная задача это это шефство над новенькими сотрудниками. По условиям в принципе тоже все устраивало, и график, и з/п. Руководство лояльное Как идея, для новеньких сотрудников ввести голосового помощника или вывести подсказки на экраны, которые первое время будут помогать им в раскладке начинок и приготовления блюд. Потому что сложно все-таки запомнить сразу такой объем информации, особенно в период адаптации