Отзывы о работе в Why SEO Serious — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,8
отлично
4 отзыва
5
4
3
2
1
4
0
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 3
Все 3
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что мне нравится в работодателе
Компания растет не по дням, а по часам :) Скучно не бывает. В условиях быстрого роста никто не брошен на произвол. Руководство поддерживает команды, налаживает процессы. В компании развита культура обратной связи — ты всегда в курсе, где молодец, а где надо прокачаться.Весь c-level — крутые и отзывчивые ребята, которые умеют слушать и слышать.
Что можно было бы улучшить
Обратная сторона растущей компании: случаются переработки, часто большая нагрузка.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Ой, тут много:- крупные клиенты и интересные проекты
- горизонтальная форма управления, и открытые отношения с руководителями (в том числе c-lvl) и командой, отсутствие бюрократии
- удаленка и возможность работать из любой точки мира, это правда плюс, тут чувствуешь себя свободным
- работа с зарубежным рынком
- доверие
Что можно было бы улучшить
Компания работает полностью на удаление и это ключевой минус, хочется иметь возможность собираться в офисе раз в неделю для работы с командой (но правда тут это делают в коворкинге, так что условная зона роста)Оффлайн встречи, у нас происходят сборы, но они бывают 1 раз в 2-3 месяца, хотелось бы собираться чаще хотя бы 1 раз в месяц
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
удобный график не жестко привязан ко времени в сутках, но не во всех задачах, хороший коллектив, помощь внутри команды
Что можно было бы улучшить
удерживать своих работников не гонясь за количеством
Преимущества и льготы
Аналитик
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
- помощь в организации рабочего места и необходимого оборудования(особенно в удалённом формате) - открытость в общении, возможность обсуждения целей и перспектив
- дружный коллектив, организация мероприятий
- мотивация сотрудников
- лояльность и забота о сотрудниках в вопросах отпусков, больничных, режима работы
- компетентность и экспертиза руководителей и лидов! 💪
Что можно было бы улучшить
- автоматизировать внутренние процессы и рутинные задачи- зафиксировать принципы и требования к росту грейда, скилов
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании