Отзывы о работе на должности Администратор в компании МедЭксперт — Воронеж

Из плюсов : грамотное обучение перед выходом на работу , близость к дому и хороший коллектив, удобная программа Из минусов : низкий уровень заработной платы. компания не держится за грамотных сотрудников , большая текучка , постоянные проверки где сотрудник должен поминутно выполнять все пункты схемы работы , схемы есть даже у швейцара , у санитарок схема работы как 4 тома войны и мира , утром читать начнешь , к вечеру закончишь , врачи в постоянном стрессе из-за проверок, вместо того чтобы качественно написать протокол пациенту , как в школе сидим думаем , как бы не забыть какой-то пункт схемы при проверке . Готовиться начинают заранее , и каждый день напоминать , накалять обстановку . Внутренний климат не налажен , нет единого звена , фамилию руководителя знают только из заявлений , в глаза никто не видел , ни планерок с руководством , ни собраний , ни напутственного слова , позвонить гл.врачу по какому-то вопросу - 10 раз подумать , не знаешь под какое настроение попадешь , то ли помогут с вопросом , то ли ответят так , что потом думаешь , тот ли путь я выбрал когда пошел в медицину . Устраиваешься в один филиал , по факту кидают туда где дыры нужно прикрыть , прием пациентов по 20 минут первичный , повторный по 10 , что за это время можно сделать с пациентом , когда он приходит с историей болезни в 300 страниц ? Про повторные вовсе нечего сказать , а как только задерживаешь кого-то, наращиваем негативные ситуации , просто потому что хотим конвейер денежный отладить , а не помочь пациенту

Близость к дому, хорошая заработная плата, дружный коллектив Настроить оптимальную работу программы

Близозть к дому и больше ничего З/п, коллектив, руковдство и перерыв

Стабильные выплаты ЗП; чистые и современные помещения; отзывчивый персонал На момент моей деятельности в компании был длительный период обучения, который можно было сократить

Хороший график 2/2. Зарплата без задержек. Близкое расположение к дому Добавить скидки для сотрудников. Уменьшить чрезмерную педантичность к раскладкам, а обратить внимание на качество работы программы и лаборатории.

Руководство хорошее
График 2/2 и на этом пожалуй все ...коллектив сам плохой Зп + человека прикреплять к стажерам который будет обучать ,до освоения.

Рабочие места, коллектив. Выбор рабочего места рядом с домом. Уровень дохода. Отношение к сотрудникам

Идут на уступки в выборе графика работы. Удобное месторасположение. Зарплату задерживают на 2 недели стабильно, без объяснений причин и без прогнозов. Для руководства посетители не пациенты, а клиенты.