Отзывы о работе в МегаФон Ритейл — Оренбург

Комфортные условия работы, бесплатная связь для своих сотрудников, удобный график работы Пересмотреть обновлённую систему премирования

Близость к дому, карьерный рост, трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска Повысить ставки за продажи, а не уменьшать их

Возможность самостоятельно регулировать график работы, бесплатная связь, скидки на товары и услуги, реальный карьерный рост, различные конкурсы и дополнительная мотивация. Руководство, в особенности, их погоня за красивыми цифрами, уровень дохода складывается из кучи разных составляющих (оклад, продажи, премия, индекс качества, "Звёздный Путь", рейтинг эффективности, 2-3 конкурса с денежными призами), медленная отработка заявок по ремонту в салонах низкого кластера, малое количество клиентов в салонах низкого кластера. Несмотря на повышенные ставки и премию, на ТОПовых салонах больше возможностей заработать.

Свобода в выборе рабочего места, ближе к дому, можно с коллегами поменяться, если вдруг важное дело Отдел кадров, чтобы работали быстрее и реагировали на просьбы. Самой компании пересмотреть систему мотивации, тк и так оклад маленький по городу, ещё и принцип премирования неудобный

График работы свободный(относительно), корпоративные праздники, обучение Заработная плата могла бы быть выше, если поднять процент от продажи

Всегда вовремя ЗП . Крутые конкурсы и призы, поощрения от компаний График работы, не такой адский .

Постоянное развитие, оценка и обучение. Годовые премии, ДМС и выделение средств на корпоративные мероприятия. Офис территориально неудобно находится.

Мне нравилось, что было все по тк РФ. Перед моим уходом уже перестали оплачивать полностью переработки и другое Не знаю я давно не работаю в этой компании

Близость к дому, хороший коллектив, комфортабельные офиса продаж Заработная плата, руководство

Близость к дому, возможность карьерного роста, новые навыки и информация. Ответственность сотрудников, руководство часто не идёт на контакт, халатное обращение к новым сотрудникам, не оказывается помощь в начале работы.

Близость к дому и хороший коллектив, условия труда , помогать людям , новые технологии , тренинги Поднять заработную плату

Карьерный рост, коллектив. График работы, взаимодействие между начальством и подчиненными.