Минимакс: отзывы о работе на должности Руководитель отдела закупок

Динамичная компания, постоянно что-то новое внедряется, поэтому тем кто давно работает есть чему учиться, есть в чём себя проявить. Еще из плюсов много профессионалов в команде, что позволяет новым сотрудникам быстро влиться в работу, дружный коллектив. Медленное согласование ряда рабочих процессов из-за сложной структуры взаимодействия регионов и ЦО, возможно чать задач/функций передать регионам без доп. согласований.



По условиям работы - вернуть ДМС, это помогает сотрудникам больше следить за здоровьем в удобное время заранее и реже отсутствовать на работе в случае болезни.


Ввести гибридный график работы по желанию сотрудников (как во многих крупных компаниях), теряем часть персонала т.к. выбирают работу где это реализовано.


Часть сотрудников тратят не менее 2 часов на дорогу до работы в день, поэтому выбирают работу ближе, либо с возможностью периодически работать удалённо


Ввести на обязательной основе индексацию дохода сотрудников с учетом рыночной ситуации , в том числе с учетом стажа работы в данной компании.
Это поможет сохранить профессиональные кадры во многих отделах.