Отзывы сотрудников о компании ЛОСЬ и ЛОСОСЬ еда & бар
Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.
Запросить отзывыЛОСЬ и ЛОСОСЬ еда & бар - это новый формат современного бара!
Обладатели карт "ЛОСЬ и ЛОСОСЬ" получают Кэшбэк в размере 5% от своих заказов и возможность копить бонусные рубли от покупок друзей на свой счет. Все наши гости, которые привели в бар своих друзей, получают бонусы. А многие - едят в наших барах совершенно бесплатно, расплачиваясь за заказ бонусами, полученными от своих друзей!
Сфера деятельности:
Общепит, бары, кафе
Требования:
Выполнение должностных обязанностей, дружелюбие, коммуникабельность, ответственность, обучаемость.
Карьерный рост, развитие и обучение:
Для всех кандидатов на работу в баре установлен испытательный срок 3 месяца. В течение этого периода сотрудник проходит обучение, сдает тесты на знание процедур, правил и меню.
В наших барах разработана система обучения рядовых сотрудников. В каждом подразделении есть наставник, который помогает адаптироваться и ознакомиться с основами нашей работы.
Мы заинтересованы в обучении рядового персонала, так как считаем правильным растить управленцев из собственных кадров, поэтому у каждого сотрудника есть перспектива карьерного роста в нашей компании.
Обладатели карт "ЛОСЬ и ЛОСОСЬ" получают Кэшбэк в размере 5% от своих заказов и возможность копить бонусные рубли от покупок друзей на свой счет. Все наши гости, которые привели в бар своих друзей, получают бонусы. А многие - едят в наших барах совершенно бесплатно, расплачиваясь за заказ бонусами, полученными от своих друзей!
Сфера деятельности:
Общепит, бары, кафе
Требования:
Выполнение должностных обязанностей, дружелюбие, коммуникабельность, ответственность, обучаемость.
Карьерный рост, развитие и обучение:
Для всех кандидатов на работу в баре установлен испытательный срок 3 месяца. В течение этого периода сотрудник проходит обучение, сдает тесты на знание процедур, правил и меню.
В наших барах разработана система обучения рядовых сотрудников. В каждом подразделении есть наставник, который помогает адаптироваться и ознакомиться с основами нашей работы.
Мы заинтересованы в обучении рядового персонала, так как считаем правильным растить управленцев из собственных кадров, поэтому у каждого сотрудника есть перспектива карьерного роста в нашей компании.
Популярные компании
Популярные компании