Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Розничная сеть МТС — Москва

График нравится, так же нравится то, что можно выбрать магазин, который близко находится к своему пункту. А так же можно выбрать метро. Или пойти работать какую-нибудь хорошую точку, если показать хороший результат, некоторые руководители поширяют и. Повышают некоторые руководители просто. Не умеет руководить за счёт этого и страдает просто свой персонал. Почти всё. Брать руководителей за их заслуги, они за их опыт. Когда даёт обещание? Выполнять их. А если не могут выполнить пустыни, дают?

Коллектив, принцип работы, обучение персонала, комфортный офис Оплата труда, более компетентное руководство, обучение руководителей своим обязанностям

Возможность карьерного роста(быстрого) и активная помощь руководства Формат обучения новых сотрудников

1. Надёжность
2. Достойная оплата труда.
3. Люди.
4. Возможность ротации между салонами. (Без проблем)
5. МТС на шаг в переди!
6. Продолжительные эмоции 👍 Периодически ездить на обучение в Строгино. Т.к. проживала всегда на юге Москвы. Но тренинги это что-то с чем-то 🔥
Такая школа жизни 🤗 Спасибо огромное!!!

Работа с людьми, прекрасный коллектив, быстрый рост по карьеры от обычного помощника до директора магазина. Условия труда, заработную плату и штат в офисе

действительно быстро можно вырасти, официальное трудоустройство Заработная плата для такого обьема работ и ответственности супер низкая

Свободный график, условия труда, дружный коллектив, возможность обучения и развития Ставки и грейды, отношение к сотрудникам

Стабильная з/п.Если повезет,можно подобрать график по себя. Для сотрудников есть корпоративная связь и тарифы Поднять з/п сотрудникам,не урезать ИВ за продажи , а то копейки платят за продажу телефонов и аксессуаров

Дает хорошую базу знаний, тренинги( есть возможность развиваться в сфере продаж ) Схему премирование, подход к достижению результа

Открытость и точность в действиях. Порядок и личностный рост. Активная жизненная позиция. Выполнение деловых и личностных договоренностей. Обеспечить кадры. Реализовывать все задачи.

Соблюдение сроков выплаты заработка. Отпуск и больничный есть. Прозрачная мотивация Поднять зарплату, закрыть нерентабельные офисы

Руководство, сменный график, для маленьких городов приемлемый уровень дохода Заработная плата, выбор оп

Официальная зп. График подбираешь под себя. ДМС в должности директора. Схему мотивации. Меньше акс. Делать планы не возможно. Постоянные акс с НСО,ТМ. Расшибись, но сделай сим. А если по сб нашли косяк , то НСО и тм не причем.
Поменять отметки. За все хотят сократить зп.

Отзывчивый, даёт время на корректировку результатов, не делает поспешных решений Условия труда и заработную плату

Хорошее руководство, сплочённый коллектив, официальное трудоустройство Уровень зарплаты, сменный график, завышение планов

Возможность карьерного роста, всякие мотивации (с денежным призовым фондом), мог бы сказать что зп но нет в недостатках написал Уровень дохода (премия, схема премирования), отдых

Возможность выбирать график. Находится рядом с домом. Отпуска,больничные все по законодательству Оплату труда, меньше вычетов

Можно работать в салоне который тебе нравится, есть возможность перевестись ( исходя из потребности) достойная оплата труда всегда вовремя.
Доход зависит от твоего стремления заработать, находчивости, предприимчивости Руководители непосредственные опускаются до крайностей (во всяком случае раньше). Звонки в нерабочее время например в 23.00 это было нормой. Собрать 25 человек и сидеть общаться в 23 часа по показателям и закончить в первом часу ночи!!!
Потом позвонить в 8 утра и спросить про постановку планов когда рабочий день начинается в 10!!!
Требования по планам загоняют в угол, вывернись на изнанку но сделай, сделай качественно!!!

Стабильная компания, своевременная оплата труда. Надежный работодатель Отношение руководящего звена с розницей

Своевременные выплаты, трудовой договор Оплата, график, достаточность штата, выплата переработок, соблюдение нормы часов и предоставление выходных

Свобода в рабочем графике ,дружелюбная команда ,удобные условия Зарплата и бонусы .

Удобный график, место работы не далеко от дома, из плюсов больше ничего не могу сказать Слышать и слушать своих сотрудников

Иногда можно выбрать выходные, коллеги (не руководство) очень часто хорошие люди (не все) Руководство/кумовство

Свободный график, дружный коллектив, хорошая заработная плата Повышение часовой ставки

Входящий поток клиентов. Командная работа. Возможности роста Схема мотивации сильно хромает. Выполнил план - план повысили. Мало времени на перерывы. Недоштат, из за этого переработки.

Возможность переезда и быть при работе, больше ничего .. Элементарно обеспечить на каждом офисе воду с туалетом или же компенсировать денежными средствами а не обещаниями

Близко к дому, легко добраться.
Быстро отвечают на вопросы
Понимание. И поддержка сотрудников. Улучшить все. Руководство условие труда, условие выплат зп.

Коллектив там крутой,все дружные,нравиться что есть в своем роде плюсы ,знаешь цены на телефоны и можешь взять в нужный момент Все надо улучшить ,условие труда,заработную плату,отношение руководства к сотрудникам ниже,прям все надо улучшать,все увольняются

Большое кол-во рабочих мест, быстрое трудоустройство. Настоящий трудовой договор, гос. гарантии. Условия труда, неоплаченные перерывы, большая часть премии вычитается по непонятным причинам. Руководство склоняет к навязывание услуг, агрессивные клиенты.

Возможность быстрого роста по карьерной лестнице, своевременна оплата труда и приемлемый график Коммуникация между сотрудниками