Интересная работа с людьми и техникой. Сервис. Работа в офисах продаж.
Что можно улучшить?
Ставки, более прозрачную и контролируемую схему премирования, должность руководителя офиса именно как руководителя, увеличение штата минимум до 3 единиц.
Был дружный, сплоченный коллектив начальников офисов, ежемесячные корпоративы, в очень сложных ситуациях, всегда кто-то приходил на выручку (например, выйти за тебя поработать в твой офис, когда нет продавцов)
Что можно улучшить?
Дикий недоштат, в офисах по городу работает 1-3 сотрудника (включая директора). Где 3 человека в офисе - счастье.
Можно работать без выходных месяцами( иногда коллеги с других офисов, выходят за тебя работать) но и в таком случае з/п будет около 50к(за 12 часов 7/0).
Перспектив нет абсолютно никаких
Можно выбирать любой офис в городе, в котором хочешь работать, в офисе сидеть достаточно комфортно: зимой хорошо топят, летом есть кондиционер (не уверен что везде), есть карьерный рост, но достаточно сложный, по должности работа достаточно интересная, но со временем превращается в рутину
Что можно улучшить?
Убрать план продаж т.к. ссср больше нет и плановой экономики тоже, ввести нормальный оклад. Не знаю как сейчас но когда я работал там был график достаточно неприятный: например сегодня работать 12 часов, завтра 4 часа, послезавтра 8 и тп, он составлялся автоматически и сложно редактировался.