Стабильно выплачивается ЗП. Доход выше среднего по Москве. Удобное расположение.
Не планирую переходить на личности но одна из неизменных личностей в компании Атэк - Кеско, Кеско-М и прочих входящих в группу компаний, создает особенную атмосферу рабочего процесса. Из чего простое дело превращается в квест и бегом с препятствиями, с сопровождающимися криками и истерикой. Это затрагивает каждого сотрудника IT отдела.
Оставь надежду, всяк сюда входящий - думаю этой фразой я охарактеризовал рабочую атмосферу. Коллектив подбираются в компанию дружный все находят общий язык друг с другом. Отдельное спасибо за это кадрам. Но люди долго работать в таком режиме не в состоянии.
Что можно улучшить?
Не позволять определенным личностям компаний работать с людьми.
Удобное расположение офиса. ДМС. Оформление по ТК РФ. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
1. Повысить зарплату в 5 раз. Текущая зарплата не соответствует реалиям рынка труда
2. Более четко и точно ставить задачи, привлечь к работе над задачами аналитиков.
3. Автоматизировать процесс разработки и тестирования кода.
4. Ввести ежеквартальные и ежегодные премии.