Отзывы сотрудников о компании Джел
Торговый представитель
Супервайзер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Джел
Рекомендуют ли сотрудники компанию Джел для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Джел для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Джел?
Сотрудники компании Джел оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Джел оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Джел оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Джел оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Джел оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Компания Джэл берет свое начало с 1997 года. Основной нашей идеей была и остается качественная дистрибуция товаров народного потребления.
Наш товар – бытовая химия, косметика, электротовары ведущих западных и азиатских производителей (Johnson & Johnson, Pigeon, Kerasys, Свобода, Panasonic, Varta, Navigator и др.).
По всему товару, представленному в нашем портфеле, мы являемся официальным дистрибутором на территории Дальнего Востока. По отдельным видам продукции наша компания – прямой импортер товара из Кореи и Китая.венность и целеустремленность.
Наша миссия:
Для клиентов: мы хотим быть полезными нашим клиентам, поставляя им ходовой, быстро оборачиваемый товар высокого качества, на котором можно хорошо заработать.
Для поставщиков: мы - компания, всегда выполняющая свои обязательства по росту продаж и дистрибуции в регионе, который мы обслуживаем. С нами нужно иметь дело.
Для наших людей: В нашей компании у сотрудников начинается хорошая карьера. Люди потом говорят: «Работа в Джэл - лучшие годы моей карьеры».
Для учредителей и инвесторов: мы прибыльная компания с серьезными планами на развитие.
Принципы компании Джэл:
- У компании есть ясные цели на среднесрочную и долгосрочную перспективу, понятные всем сотрудникам компании. Мы к ним идем, их мы достигнем.
- Наши сотрудники поддерживают цели нашей компании и добиваются их выполнения.
- Мы подбираем людей в команду близких по духу и развиваем профессионализм на рабочем месте.
- Самые важные личностные критерии нашего сотрудника – ответственность и целеустремленность.
- У нас развит институт менеджмента, менеджер в нашей компании – позиция очень ответственная и очень весомая. Мы растим менеджеров из своих людей.
Джэл - это успешный опыт продаж на протяжении 20 лет! Развивайся, работая в Джэл!