Отзывы сотрудников о компании контактный центр SKYTELL

Постоянная работа постоянные выплоты,общение с людьми,актуальность,пунктуальность,добросовесность Ежедневные выплаты,приобретение наушников и микрофон,буду у вас работать можно будет сказать об улучшениях

Гибкий рабочий график, возможность работы удалённо. Возможность подработать. Коммуникация между сотрудниками.

Работаю в компании больше полгода. Замечательная компания. Отличные условия для работы. Я проживаю в часовом поясе отличающимся от Москвы на 4 часа, но график в компании всегда стараются подобрать с учетом моего региона. Работа и обучение удаленное что так же мне наиболее походит. Классный профессиональный коллектив, приятная дружеская рабочая атмосфера среди коллег.
Оплачиваемое обучение и сопровождение на первых этапах работы. Можно устроиться без опыта, всему научат! Хорошая зарплата (особенно для регионов). Подработки возможны, но не обязательны, оплачиваются дополнительно. Проекты серьезные с хорошей оплатой. Возможностями роста пока не интересовался но в дальнейшем обязательно буду этот вопрос рассматривать. В целом все устраивает. Автоматизировать рутинные операции

Свободный рабочий график Оплату труда повысить

работа из дома, свобода выбора графика, отношение руководителей. заработную плату, добавили бы еще компенсацию за интернет.

Возможность работать удалённо, адекватные руководители, определённая свобода в выборе графика, дружелюбный коллектив, подработки доступны всегда. Ещё больше вариантов в выборе графика.

Мне очень понравилось обучение. Молодые, отзывчивые, дружные ребята, которые всегда готовы помочь и объяснить все непонятные моменты. По семейным обстоятельствам не получилось приступить к работе, но планирую вернуться к этой работе позже) Было бы здорово сделать гибкий график, чтобы человек мог работать в своем темпе. (4-6 часов в день)

Работаю уже больше года, могу сказать, что нестандартный и креативный подход к работе. Молодой, дружный и отзывчивый коллектив. Отношения сотрудников друг к другу очень хорошее, в том числе и руководства к сотрудникам. Существует система наставничества, когда неопытных сотрудников обучают с 0 до профессионала. З/п выплачивается 2 раза в месяц без задержек и удержаний. Карьерный рост и возможность саморазвития. За год работы в компании много интересного появилось в компании, разыгрываются призы, премия за хорошие показатели, компания часто проводит очень приятные конкурсы.