Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании АБС Страхование — Санкт-Петербург

Отличный офис, насколько мне известно, даже мебель с дизайнером заказывали, чтобы максимально удобно ее расположить. хорошее обучение с нуля, даже приветствуют без опыта работы, сама лично без опыта начала работать и довольно быстро на хороший уровень зарплаты вышла. а лучших сотрудников и лучшие отделы по итогам каждой недели премируют. Иногда хочется иметь возможность работать удаленно, но не всегда она есть.

Не нужно самостоятельно заниматься поиском клиентов, выплаты каждую неделю без задержек. Руководство поощряет самостоятельность, если она оказывается эффективна. Вообще, руководство старается не вмешиваться в рабочие процессы, по крайней мере, навязчиво, а общение между ним и сотрудниками очень демократичное. Лучшим менеджерам каждую неделю вручаются призы, по результатам кварталов также организуются конкурсы. Иногда приходится тратить на работу больше времени, чем планировалось, но это исключительно по желанию - чем больше продаж, тем выше доход.

отличное расположение, вид, график. выплаты каждую неделю. корпоративная культура присутствует, это приятно.
для тех, кто готов работать над собой и расти, слушать замечания и применять к себе - отличное место. просиживать штаны - не сюда.
есть пятиминутки, разборы ошибок. если ты добродушный адекватный человек, к тебе будут также относиться и идти где-то навстречу. если нет, увы пока.
можно меньше чем через год выйти на доход в 100к спокойно, позволять себе все, что вы хотели. с таким графиком легко все успевать. Если бы хвалили за победы так же активно, как указывают на косяки - цены б не было, руководство шикарное, но не все сотрудники компанейские и инициативные, но так везде.

Хороший офис в Санкт-Петербурге, в центре города, просторный, в виде open space, со стеклянными перегородками, с новой мебелью, на девятом этаже с большими окнами - весь город видно)
Молодой, и в-основном, женский коллектив, но дружный)
В кофемашине в офисе вкусный (и бесплатный) кофе!
К Новому году лучших менеджеров поощряют хорошими подарками
Нет необходимости заниматься поиском клиентов, есть клиентская база Если только побольше мужчин в офис для гендерного разнообразия)