Отзывы сотрудников о компании ЭТК Энгард
Менеджер по рекламе
Менеджер по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭТК Энгард
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭТК Энгард для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию ЭТК Энгард для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭТК Энгард?
Сотрудники компании ЭТК Энгард оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ЭТК Энгард оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭТК Энгард оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ЭТК Энгард оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭТК Энгард оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.
ООО «ЭТК Энгард» - производитель высококачественного низковольтного электротехнического оборудования широкого спектра. Компания вышла на рынок в 2014 г. с продукцией под торговой маркой ELVERT.
В 2018 г Компания провела ребрендинг и в настоящее время продукция ООО «ЭТК Энгард» представлена следующими торговыми марками:
- “ENGARD” (силовое, коммутационное оборудование, УКРМ, модульное и монтажное оборудование) и
- “ASTER” – измерительное оборудование.
Компания предлагает богатый ассортимент оборудования для формирования комплексных решений в сфере ЖКХ, строительства, промышленности, транспорта, энергетики и телекоммуникаций.
Вся продукция соответствует российским, европейским стандартам и требованиям безопасной эксплуатации электрооборудования, что подтверждается сертификатами соответствия технического регламента Таможенного Союза.
Оборудование ООО «ЭТК Энгард» работает без нареканий на большом количестве объектов в различных отраслях промышленности и сфере жилого строительства, что подтверждено многочисленными отзывами наших партнеров и протоколами испытаний независимых лабораторий.
ООО «ЭТК Энгард» принимает активное участие в специализированных выставках. www.etke.ru/company/
В настоящий момент Компания развивает новые направления в работе. Нам требуются специалисты, готовые разрабатывать и продвигать новые проекты.
Мы создаем все условия для раскрытия потенциала и профессионального роста каждого. Политика компании направлена на постоянное образование и повышение квалификации своих сотрудников.
Оформление на работу осуществляется в строгом соответствии действующему законодательству. Сотрудникам предоставляется предоставляется полный социальный пакет и возможность выбора графика работы (с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00).
Мы всегда открыты профессионалам, готовыми стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие Компании.