Отзывы сотрудников о компании Moovert

Хороший доход; компетентный, настроенный на взаимное сотрудничество коллектив; максимальная гибкость графика Длительная фиксация процедур (регламенты, порядок передачи документов для работы), отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, оплата нетрудоспособности), асинхронность, номинальность аванса.

Отличный коллектив и руководство. Дистанционная работа. Обучение новым возможностям. Повышение, карьерный рост

В компании Moovert, (помощь в получении визы в США), я работаю онлайн, около года. Наша компания имеет несколько подразделений в разных странах, в США, Индии, России, в Азии и в Европе. В должности - менеджер отдела продаж.
Руководителем и основателем нашей компании, много лет назад сам переехал в США по визе EB-1A, показав тем самым, что это возможно сделать абсолютно каждому человеку, который имеет проф. достижения и огромное желание)
Условия труда для онлайн работы, просто отличные, индивидуальный подход не только к клиентам, но и к сотрудникам. З/п всегда во время. Мотивация супер, потолка в з\п нет и оклад присутствует. Что еще можно желать!
Обучение, карьерный рост, быстрое развитие компании, все это дает мне возможность сказать, что это лучшая моя работа онлайн.
Добросовестным и ответственным сотрудникам здесь всегда рады. Они смогут найти общий язык с руководством.

Я искренне удивился тому, насколько услуги компании ценятся на рынке. Инновационный подход в компании, быстрое внедрение новшеств, демократичный подход ко всему, это оправдано отличными показателями продаж. Еще мне по душе намеренный выбор в пользу улучшения и автоматизации условий работы, а так же творческого подхода. На мой взгляд, это способствует разработке передовых решений, что отлично сказывается на качестве работы и получения удовлетворения в конце раб. дня. Из-за очень быстрого роста компании, не всегда своевременно получается перестроить рабочие процессы внутри, но это оправданно результатами.

Отличная команда, все друг друга поддерживают. Интересное направление компании. Перспективный проект. Все моменты связаны с быстрым ростом компании, поэтому это нормально

Я работаю в компании с ноября 2019 года. Без преувеличения это лучшая команда, в которой я работал в своей жизни. Главное - это корпоративная культура, которая мне лично очень нравится. Главным преимуществом является полное согласие целей развития с работниками. По сути мы все вместе (на общих встречах) обсуждаем чего и каким образом хотим добиться, фиксируем и работаем как действительно единая команда. Еще важно отметить следующие аспекты: 1. Скорость развития захватывает. За два года мы выросли в 10 раз! Каждый день все новые и амбициозные задачи. Вся команда разделяет и главное работает в одном направлении. Если нужны корректировки планов, то ни какой бюрократии. Сели, обсудили и через час уже внедряем. 2. Руководство действительно всей душой болеет за развитие компании и делает все возможное чтобы прийти к поставленным целям. Все вопросы решаются оперативно, как говориться на щелчок пальца. 3. Зарплата платится день-в-день (два раза в месяц) и удобным способом. Оплата завязана на четких и понятных показателях деятельности, которые привязаны к поставленной цели. У меня например нет потолка в зарплате. Если нужно, то зарабатываю столько сколько мне нужно, однако за невыполнение плановых показателей могу быть оштрафован (хотя такого еще не случалось). Кстати планы вырабатываем совместно с руководством и каждый раз корректируем. Точно нет невыполнимых задач, но и лениться нет возможности. Выкладываюсь на 100%. 4. Очень нравится то, что любые идеи и улучшения можно высказать руководству и после обсуждения они принимаются уже на следующий день. Иногда даже самые безумные идеи тестируются и если срабатывают, то принимаются на всех уровнях и подразделениях. Особенно это касается лучшей практики и эффективности работы. 5. Обучение и развитие. Это прямо краеугольный камень в компании. Сделано все, чтобы каждый в команде развивался и обучался. Если необходимы новые скилы и знания, и это поможет общему делу, то руководство всячески помогает в обучении от оплаты курсов, до высвобождения времени на обучение. Постоянно проходят тренинги и семинары. 6. Ну и про дистанционную работу и автономность говорить не буду. Во-первых это капец как удобно. Во-вторых, можно организовывать свой день так как нужно и планировать выходные по своему желанию. Несмотря на то, что общего офиса нет и все работники разбросаны по миру, единство команды чувствуется намного сильнее чем в других компаниях, где надо ходить на работу.

В общем я голосую всеми руками за нашу команду и если еще раздумываете над тем, быть ли ее частью или нет, то мой совет - быть. Не раздумывайте. Поверьте, это классный опыт, который останется у вас на всю жизнь. Выделю два момента. 1. Есть некоторые болезни быстрого роста. Иногда не прописаны четкие регламенты и многое приходится дорабатывать на ходу. Хотя это отлично компенсируется вовлеченностью руководства и всей команды. Если что-то непонятно, то в общем чате стоит задать вопрос и мгновенно кто нибудь отреагирует. 2. Команда разбросана по всему миру и находятся в разных часовых поясах. Иногда, когда нужно что-то конкретное от конкретного человека, приходится ждать чтобы он проснулся. В остальном - нареканий нет.