Отзывы сотрудников о компании Уральская вагоноремонтная компания

Оценка компании

2,7

Нормально

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 1

50%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

2,5

Условия труда

4,0

Коллектив

2,5

Руководство

2,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Работаю 1-2 года

4,0

Что нравится?

Лучшие люди работаю там, много интересной работы и мало интереса к рабочим)

Что можно улучшить?

Заработную плату. Может быть премии побольше.

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,3

Что нравится?

Заработная плата без задержек, график работы, больше ничего.....

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Уральская вагоноремонтная компания

Рекомендуют ли сотрудники компанию Уральская вагоноремонтная компания для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию Уральская вагоноремонтная компания для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Уральская вагоноремонтная компания?

Сотрудники компании Уральская вагоноремонтная компания оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Уральская вагоноремонтная компания оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Уральская вагоноремонтная компания оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Уральская вагоноремонтная компания оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Уральская вагоноремонтная компания оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 2 оценок.

Акционерное общество «Уральская вагоноремонтная компания» основано 18 июля 2006 года. Профессионализм, качество, надежность — это те критерии, благодаря которым компания завоевала доверие. Следуя европейским стандартам организации производственного процесса, предприятие нацелено на повышение производительности и обеспечение комфортных условий труда работников.