Отзывы сотрудников о компании Авангард, АКБ

Замечательный коллектив и руководитель. Адекватная нагрузка, не было переработок. Оформление официальное, зарплата белая - выплачивается всегда вовремя. Возможность работать в гибридном режиме. Мне было далеко ездить, при графике 5/2 это неудобно.

Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты, плюс уровень зарплаты соответствует обговоренному на собеседовании. Бесплатные обеды, фиксированный график, хороший дружный коллектив, руководство всегда готово помочь, поддерживает. Не нашла для себя минусов, нравится работать в этой компании.

1) Стабильная компания. Действительно, в период турбулентности нет чувства приближающегося краха
2) Рыночные зарплаты. В целом для того объема задач, который был у меня — вполне себе, правда о повышении тут можно не мечтать, так как я пришла сразу на предпоследний грейд, а должность главного специалиста передается «по наследству» по принципу «кто дольше проработал»
3) Вкусно кормят. В офисе есть столовая и кафе, где очень вкусно и бесплатно кормят на определенную сумму, записанную на карту.
4) Удобный офис в центре.
5) Рабочий день заканчивается в 18:00. Реально в 18:00 и ни минутой позже 1) Никаких возможностей для роста. И дело не сколько в заработной плате, сколько в профессиональном развитии. Подбор персонала тут скорее административная функция. Все решения принимаются внешними экспертами. С «ростом» в должности добавляется только больше бумажной работы, а экспертизы никакой развить нельзя. Компания хочет молодых специалистов, умных, но чтобы год-два сидели на стартовой позиции, не хотели роста, но при этом чтобы были вовлечены и ответственны. И да, опыт работы может быть абсолютно неприменим нигде больше.
2) Закостенелость. Любые нововведения должны одобрить внешние эксперты. Если они покажутся не рабочими (потому что вот так) не дадут внедрить. Каждый шорох нужно согласовывать
3) Замкнутость. Компания как будто изолирована от внешнего рынка, тут HR практики отстают на 10 лет. Автоматизация - не слышали и не хотим. Новые инструменты лидогенерации - ну может быть Click me и то, дизайн сделаем как из 2007.
4) Обучение. Оно заключается в презентации с основной информацией о компании и хозяйствах. В целом, учитывая отсутствие корп культуры в ее современном понимании, рассказать, наверное, больше и нечего.
5) Руководство. У меня была прекрасная руководитель, которую убрали через 3 месяца после трудоустройства, т.к. она не выполнила цели на испытательный срок, которых ей никто не предоставил. Мне довелось пообщаться со многими руководителями в процессе работы, в компетенциях многих из них у меня есть определенные сомнения

Замечательный банк, шикарный центральный офис, бесплатные вкусные обеды, адекватное руководство. Возможность работать удаленно, ДМС.