Динамичная и быстроразвивающаяся компания с перспективой карьерного роста. Грамотное руководство, готовое пойти на уступки. Есть возможность обучения за счет компании. Современный внутренний кодекс. Оборудованный, офис в центре города.
Что можно улучшить?
Не все сотрудники отвечают заявленной компетенции, что делает работу команды менее слаженной и эффективной.
Оформление по ТК РФ, заработная плата без задержек, но ниже рынка.
Что можно улучшить?
Социальный пакет для сотрудников практически отсутствует. Нет ДМС, нет компенсации питания, нет профессионального обучения в отличие от других фармацевтических компаний.
Недостаточная квалификация руководящего состава.
Положительных моментов, кроме своевременной заработной платы, нет.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам потребительское, низкий уровень коммуникаций.
Руководители не знают процессов и не могут грамотно ставить задачи.
Релокационного пакета как такового нет, компания обещает оплату жилья, но только на 2 месяца.
Плюсы- молодая амбициозная компания, с новыми проектами и задачами. Работаю недавно, но мне очень нравиться возможность и всемтороняя поддержка в реализации моих навыков и опыта в текущих задачах. При возникновении сложностей, техподдержка оперативно решает вопросы.
Я впервые сталкиваюсь с таким уровнем ответственности у руководителей, они понимают процессы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Компания работает относительно недавно, коллектив очень сплоченный и работает совместно, горит тем, что делает! Компания позволяет хорошо зарабатывать и быть у истоков с самого начала! Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, хороший релокационный пакет для иногородних.
Что можно улучшить?
В компании отсутствует ДМС, это было бы приятным бонусом для сотрудников и нехватка парковочных мест на специализированной парковке