СНС, Группа Компаний: отзывы о работе на должности
Региональный директор

Ответ представителя компании

Автор, обратная связь (в случае ее реальности и адекватности) помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.

Ввиду того, что Вы не предоставили никакой конкретики, а только общую формулировку, сообщаем в целом, что:
1. в Компании установлен четкий рабочий график;

2. цели/задачи/планы в Компании выстраиваются точным математическим расчетом с учетом ситуации на рынке, а также индивидуально для каждого филиала, каждого сотрудника, с учетом четких показателей (к примеру, коэффициент рабочих дней в месяце, история продаж конкретного филиала и конкретного ТП, вес ТП в филиале, сезонный коэффициент и пр.).

С учетом вышесказанного:
с установленными планами в рамках установленного графика подавляющее большинство сотрудников по стране успешно справляются, за что получают достойное вознаграждение.
Остальные – либо совсем новички (для которых это явление кратковременно и, которым помогают адаптироваться наставники); либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие долго в Компании не задерживаются.

С уважением, ГК "СНС"