Отзывы о работе на должности Водитель в компании СНС, Группа Компаний — Ярославль

Ответ представителя компании

Автор,
1) исполнение руководителем своих прямых обязанностей (в т.ч. мотивация сотрудников, корректировка их действий и контроль выполнения задач) каждый может воспринимать по-разному:
- сотрудник, желающий и способный эффективно работать и достойно зарабатывать – как содействие в работе;
- не желающие/не способные работать в принципе – как «придирки».

При этом, полностью исключать человеческий фактор невозможно.
Поэтому, если вдруг имел место человеческий фактор (со стороны руководителя были факты превышения полномочий по части взаимодействия с сотрудниками), то для таких случаев в Компании работает служба обратной связи.
И если у Вас есть такие факты, то сообщите по сути – они будут проверены и при необходимости отработаны.
Если же таких фактов нет, то не стоит заниматься клеветой.

2) Насчет «оценки труда по достоинству»:
в Компании систематически проводится мониторинг ЗП по рынку.
Соответственно ЗП по каждой должности в каждом конкретном регионе всегда в рынке, а зачастую и выше.
В частности, конкретно по Вашей должности в конкретном городе (Ярославль) за 2021г. уровень заработной платы повышался дважды - 01.04.2021 г. и 01.11.2021г.
На конец августа текущего года также запланирован запуск очередного мониторинга.

Ответ представителя компании

Благодарим за развернутый комментарий в поинте «Что нравится».

Если бы Вы еще и в поинте «Что можно улучшить» расшифровали (что, на Ваш взгляд, не так по части «внимания к сотрудникам»?), то это позволило бы нам проверить факты и при необходимости скорректировать нюансы.
Сообщите, пожалуйста, факты/конкретику (для сохранения приватности можете направить информацию на feedback@sns.ru).

По Вашей рекомендации «побольше вакансий для нуждающихся в работе» сообщаем, что количество сотрудников в штате Компании – ровно такое, какое необходимо для обеспечения продуктивного успешного видения бизнеса.
Вакансии периодически появляются (ввиду роста/расширения Компании; передвижения сотрудников внутри Компании; ухода сотрудников, которые не хотят/не могут соответствовать заданной планке).
Открытые вакансии всегда доступны на нашем сайте sns.ru (раздел «Команда и карьера – Вакансии») или на общеизвестных сайтах для поиска работы.

ГК "СНС".