Пришел работать эту в компанию после окончания университета. В процессе трудовой деятельности получил неплохой опыт, так как обрабатываю большой объем документов. Нравится, что работа имеет разъездной характер, не приходится постоянно находиться в офисе. Размер заработной платы и график работы также устраивают.
Что можно улучшить?
Интересует повышение, но это произойдет не раньше следующего года.
Устроилась сюда имея небольшой опыт работы, почти сразу после универа. Совмещаю работу с учебой - пока удается. Здесь меня многому научили, не жалею, что выбрала именно эту компанию.
Что можно улучшить?
У меня нет никаких идей по улучшению компании, может попозже будут идеи.
Хорошее расположение офиса. Профессиональное и лояльность руководство. Руководитею Юридического департамента на редкость профессионал и хороший руководитель.
Белая з/п, удаленная работа. Не обманывают на в з/п, ни в обязанностях.
ДМС можно приобрести по спеццене.
Что можно улучшить?
З/п сделать выше, ДМС бесплатным.
В целом, это одно из лучших мест моей работы на сегодняшний день (а мне есть с чем сравнивать). Если б не весьма средняя зарплата, я бы не искала ничего другого.
На текущем месте работе проводила DD активов для приобретения, работы много, иногда срочная и объемная. Поощрений со стороны коллег за срочную работу нет, обратная связь от коллег только в виде критики. Объем покупки активов большой, на такой объем работы рук мало. Работа становится монотонной, другого функционала нет (а если и есть, то к нему подключают только избранных).
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративной культуры, отсутствие дружеского общения в коллективе, работая на удаленке коллеги выстроили только строгое деловое общение, сложно вливаться в коллектив, все заинтересованы только в результате. Рабочее место есть только в опен спейсе где могут разместиться 15-20 человек либо удаленка. Работая на удаленке с большим количеством документов для просмотра и подготовки отчетных документов выдали маленький ноутбук, даже монитор не предоставили. Я разочарована в компании и сотрудниках. Зарплата по рынку, но не выше рынка, ДМС есть, но без стоматологии.
Стабильная организация, белая зарплата, выплаты без задержек, условия работы по ТК РФ, есть возможность частичной дистанционной работы
Что можно улучшить?
Руководству не слишком интересно чем занимаешься, есть результат - "хорошо, мы тебя не уволим". Премий не бывает в принципе, ни одной премии за более чем 5 лет. Потолок в должности и зарплате, бесперспективность дальнейшей работы.
- гибкое начало рабочего дня
- удобное расположение офиса
- качественная техническая поддержка
- современное оборудование
- уровень зп
- возможность удаленной работы
- компенсация проезда
- коллектив
Что можно улучшить?
- повышать привлекательность за счет предоставления льгот на приобретение жилья